及地方权力或执行机关制定的大量的行政法规及部门规章。从招聘开始，面试、录用、培训、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职的各个环节，都受到不同效力 机构在风险评议、咨询或日常检查工作中认为其他部门或公司的经营管理存在较大法律风险的，可以发出风险提示通知书。经过风险提示的事项或法律事务承办机构认为存在 ...
//www.110.com/ziliao/article-287181.html -了解详情
工资总额的１７％缴纳。缴纳的办法由单位开户银行凭单位所在地的社会劳动保险机构的通知书于每月二十日前代为扣缴，转入社会劳动保险机构“退休养老金”专户，逾期缴纳者，每日征收 的，经本人申请，当地劳动服务公司推荐，原单位在劳动计划指标内，报劳动行政主管部门批准，也可以重新录用。重新录用的职工要经过三个月至六 ...
//www.110.com/fagui/law_61077.html -了解详情
或其他形式与劳动者约定试用期，但不签订正式劳动合同，如果用人单位认为不符合录用条件，就解除劳动关系。如前所述，该做法是违反法律规定的，在发生劳动 作为证据：违纪员工的检讨书、申辩书;有违纪员工本人签字的违纪记录、处罚通知书等;其他员工及知情者的证言;相关事件涉及的物证;相关视听资料;政府相关部门的处理 ...
//www.110.com/ziliao/article-362292.html -了解详情
2010年9月21日；被告安排原告至工程部施工员岗位工作；原告工资为计时工资，被正式录用后月工资为2,500元，试用期内工资总额为2,000元，从第四月起按正式 情况为5月1、2、5-8、10日上班，但5月10日上午公司给了原告解除通知书，告知原告不用来上班了。原告不认可被告所计算的原告2010年4、 ...
//www.110.com/panli/panli_12956626.html -了解详情
个字，让用人单位和劳动者享受“同等待遇”。 【应对措施】 ◆ 入职登记表中声明：公司已经告知本人工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬 ； 3、劳动者拒不签订劳动合同的，保留相关证据，比如向劳动者送达签订合同通知书证据等。 4、对现在尚未签订书面劳动合同的尽快补签合同。 【相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-190895.html -了解详情
，部门鉴定结果为不录用，原告则在该表上签名表示不同意。2009年5月18日，号百公司向原告送达转至技术支撑助理岗位的调岗通知书，其中注明此岗位 。2009年6月25日原告向上海市虹口区劳动争议仲裁委员会申诉，要求：1、撤销派遣公司解除劳动合同的决定，恢复劳动关系；2、两被告补发2009年6月至10月的 ...
//www.110.com/panli/panli_6705691.html -了解详情
原是一家装饰材料公司的部门经理。2007年12月14日，刘小姐通过应聘收到了某进修中心以电子邮件形式发来《聘用通知书》，告知她已被录用，通知书中 二中院审理后认为，原审法院查明事实清楚，判决并无不当。进修中心撤销《聘用通知书》的行为无效。2008年10月，上海市第二中级人民法院对这起劳动合同纠纷案作出 ...
//www.110.com/ziliao/article-148523.html -了解详情
应当判决撤销用人单位的解除或者终止通知书。 原告：梁介树。 被告：南京乐府餐饮管理有限公司。 法定代表人：张景春，该公司董事长。 原告梁介树因与 2010年10月22日在江宁区劳动就业管理中心备案的录用备案花名册及职工录用登记表，录用备案花名册及职工录用登记表记载梁介树的劳动合同期限为2009年12月 ...
//www.110.com/ziliao/article-461236.html -了解详情
各类专利但在受理截至期前尚未获得专利授权证书的，可先行递交专利申请受理通知书复印件（验原件），并在2011年底前补充递交专利授权证明复印件（验原件） 的，须具备下列条件。（一）个人条件1．本市行政区域内注册登记用人单位录用的2011届非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生。2.符合本市重点发展领域 ...
//www.110.com/fagui/law_377170.html -了解详情
各类专利但在受理截至期前尚未获得专利授权证书的，可先行递交专利申请受理通知书复印件（验原件），并在2011年底前补充递交专利授权证明复印件（验原件） 的，须具备下列条件。（一）个人条件1．本市行政区域内注册登记用人单位录用的2011届非上海生源应届普通高校本科及以上学历毕业生。2.符合本市重点发展领域 ...
//www.110.com/fagui/law_377169.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务