。④绝密文件专人送阅，即时阅看即时收回；机密、秘密文件当日阅看当日收回。当日不能处理完毕的，应按照《保密规定》收回妥善保管。⑤文件阅看批示应使用钢笔，不得使用圆珠笔 。5．因病或因事请假的。休病假须出示病假证明，无证明而休假的作为旷工。当年连续病假超过二个月或累计病假超过三个月的，不再享受公休假。因病 ...
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)因单位调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的；(四)旷工或者无正当理由逾期不归的，连续超过15日或者一年内累计超过30日的 市人事局负责解释。第十九条 本办法自发布之日起施行。附：市人民政府关于印发《武汉市国家公务员辞职实施办法》、《武汉市国家公务员辞退实施办法》的通知 武 ...
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电话和联系人，及时处理应急突发事件。同时，实行节假日值班、轮休制度和上、下班错时制度。工作日实行考勤制度。对迟到、早退、旷工、事假、病假 在社区办公场所外挂牌。(四)加强印章管理。参照《国务院办公厅转发〈民政部公安部关于规范村民委员会印章制发使用和管理工作意见〉的通知》(国办发(2001)52号)精神 ...
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运作制度，熟悉岗位业务知识，熟练使用办公自动化设备，具有较高的政策水平和较强的协调处理、文字表达能力，得20分。在“中心”组织的业务考核中，不合格的扣5分；不 超过15天，扣2分；迟到、早退每次扣1分；擅自离岗，每次扣1分；旷工每半天扣2分。(2)自觉遵守各项会议制度，得7分。政治、业务培训，迟到每次 ...
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《中国共产党纪律处分条例》、《国家公务员暂行条例》和《中共湖北省委、湖北省人民政府关于实行党风廉政建设责任制的实施办法》，结合本市实际，制定本办法。关联法规： 第33条给予开除或第74条予以辞退处理：(一)不履行公务员义务，不遵守公务员纪律，经多次教育仍不改正的；(二)旷工或者因公外出、请假期满无正当 ...
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对中心日常运行状况实施有效的监督，中心设投诉处投诉电话。一般性投诉由中心管委会办公室处理；行政违法违纪投诉，由中心转市监察局查处。市监察局派人直接参加中心的监察 20分严格执行《管理办法》，得20分。(1)迟到、早退每次扣1分。(2)旷工或脱岗每次每半天扣5分。(3)病事假全月累计超过10天，不参加 ...
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。第十三条 负责市政府应急值守和政务值班工作，及时向市政府领导报告重要情况，协助处理各部门和各县(区)人民政府向市政府反映的重要情况。第十四条 负责政务信息的收集 考勤制度。办公室工作人员有事请假必须以假条为准，原则上先请假后离岗，否则以旷工论处。特殊情况必须在事后一天之内补假，并说明原因。第七十一条 ...
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浙江省劳动厅：你省温州市鹿城区劳动局《关于在劳动争议仲裁过程中碰到疑难问题请求答疑的请示》（温鹿劳＜１９９３＞８３号）收悉，经研究，现函复如下：一、职工在到达退休年龄前有旷工行为，企业应依据《企业职工奖惩条例》及时给予处理。若企业未及时处理，而职工已到达退休年龄，则企业应予办理退休手续， ...
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解决网格执法人员不足的问题，又锻炼执法能力，提高网格办案水平。 五、上下联动，处理举报 设立城管投诉热线或城管110信息指挥中心，负责24小时受理市民举报案件。接线员 相应的物质奖励。 网格管理人员对在工作中，有迟到、早退、脱岗、旷工；在执法车辆或管理岗位上吸烟、看书看报、打瞌睡、吃零食、扎堆聊天、 ...
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范围？1992年9月29日劳动部劳办字（1992）45号《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议属劳动争议处理范围的复函》指出：因为未经批准，擅自离职的，或停薪留职期满后1个月以内，本人既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的，均属无故矿工行为，况且旷工时间已够除名规定的期限，所以可按除名处理。因此 ...
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