颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及 监督。立法机关应结合《劳动合同法》第四条的实施现状不断地完善健全法律条例。各地立法机关应结合本地用人单位内部规章制度的实际现状出台相应的地方法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-248666.html -了解详情
八周以上终止妊娠的，休息九十天。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算，休假期间按其正常工作对待，工资、奖金照发，其他福利待遇不变。农村 行为之一的，由县级以上人民政府责令改正，并给予通报批评；对法定代表人和直接责任者依法给予处分：（一）出现违反本条例规定生育的职工（含开除或者解聘违反本条例规定已 ...
//www.110.com/fagui/law_386054.html -了解详情
颁发的《劳动部关于对新开办用人单位实行劳动规章制度备案制度的通知》，规章制度主要包括：劳动合同管理、工资管理、社会保险福利待遇、工时休假、职工奖惩，以及 监督。立法机关应结合《劳动合同法》第四条的实施现状不断地完善健全法律条例。各地立法机关应结合本地用人单位内部规章制度的实际现状出台相应的地方法律法规 ...
//www.110.com/ziliao/article-244134.html -了解详情
第三次会议通过，1998年4月23日陕西省第九届人民代表大会常务委员会第二次会议批准的《西安市人大常委会关于修改＜西安市外商投资企业工会条例＞的决定》进行 企业行政方面建议组织职工撤离危险现场，企业行政方面必须及时作出处理决定。第十六条外商投资企业工会有权监督企业执行我国现行的工时制度和休假制度。企业 ...
//www.110.com/fagui/law_345389.html -了解详情
常务委员会第十六次会议通过根据1997年5月27日上海市第十届人民代表大会常务委员会第三十六次会议《关于修改〈上海市工会条例〉的决定》修正）第一章总则 ，按照董事会成员的经费渠道列支。第二十六条工会代表职工与企业、事业单位就有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利以及其他事项，通过协商 ...
//www.110.com/fagui/law_329335.html -了解详情
多生育一个婴儿，增加15天;晚育的，增加30天。(二)女职工怀孕8周以下(含8周)中止妊娠的，休假21天;怀孕8周以上16周以下(含16周)中止妊娠的， 责任第二十四条用人单位违反规定不缴纳生育保险费的，依照国务院《社会保险费征缴暂行条例》处理。对未按规定缴纳、少缴或欠缴生育保险费的用人单位，限期补缴 ...
//www.110.com/fagui/law_187828.html -了解详情
天；（四）怀孕满6个月以上分娩或终止妊娠，产假为90天，其中分娩产前休假15天；（五）难产的，增加产假15天；（六）多胞胎生育的，每 造成损失的，劳动和社会保障行政部门依据《劳动和社会保障部、卫生部、国家中医药管理局关于印发城镇职工基本医疗保险定点医疗机构管理暂行办法的通知》，可视不同情况对其进行警告 ...
//www.110.com/fagui/law_109472.html -了解详情
劳动保障事业发展，促进和谐社会建设。二、整改时间和进度整改时间为2006年上半年。3月中旬，各市要制定出实施方案，并组织实施；4月底前 1、加大社会保险扩面力度，完善社会保险制度各级劳动保障部门要认真贯彻《国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定》(国发[2005]38号)，将城镇个体工商户和灵活 ...
//www.110.com/fagui/law_107148.html -了解详情
十二条用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息和休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项 要求有关部门制定具体规定的，市政府和有关部门应当在本条例施行之日起十二个月内制定。第七十二条本条例自2008年11月1日起施行。...
//www.110.com/ziliao/article-517624.html -了解详情
、《新工伤保险条例》2011年 第六十六条：无营业执照或者未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或者撤销登记、备案的单位的职工受到事故伤害 规定还是存在一定冲突。 B1、《全市法院劳动争议案件研讨会纪要》 二十九、关于在未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位的劳动者 ...
//www.110.com/ziliao/article-276308.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务