被告应向原告支付工伤待遇59228元，双方均对裁决不服而提起诉讼。仲裁庭审中，双方确认原告的工资为800元，其工伤停工留薪期的工资发放至 解除劳动关系，被告应向原告支付一次性伤残就业补助金35280元(882元×40个月)及工伤医疗补助金7056元(882元×8个月)。原告住院64天，被告应向其支付 ...
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工伤保险定点医疗机构建议，工伤人员可以自发生工伤之日起享有不超过12个月的工伤停工留薪期；特殊情况确需延长的，经统筹地区劳动能力鉴定 予以支付；如享受供养亲属抚恤金的人员要求一次性支付的，用人单位应当一次性支付该项待遇费用。一次性支付供养亲属抚恤金的数额为国家规定供养亲属抚恤金标准的80%。一次性支付 ...
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元。另查明，被告因此次交通事故所受伤害被劳动部门确定为工伤，经鉴定，伤残等级为七级，停工留薪期为自受伤之日起8个月。被告支付鉴定费600元。 被告之弟护理的费用，本院酌定1万元。因为原告已经支付了被告的其他医疗费及停工留薪期待遇，故已支付的费用不再计算，上述费用共计157838.60元。另外，原告还应 ...
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月，宁津县劳动局对郭某的伤害认定为工伤，2008年1月，宁津县劳动争议仲裁委员会裁决针织公司给付郭某停工留薪期待遇、伤残鉴定费等共计3500元，针织公司不服 。针织公司称该期间应截止伤者治疗终结之日，依法无据，不予支持。遂根据《工伤保险条例》、《山东省鉴定管理办法》的相关规定判决针织公司给付郭某停工留 ...
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答辩人给予赔偿，其主张缺乏事实和法律依据，请求判令原告对答辩人工伤赔偿。 原告为支持自己的主张，向本院提供的证据有：1、禹劳 2009）第20号仲裁裁决书：一、被诉人支付申诉人停工留薪期待遇11700元、一次性伤残补助金18200元、一次性工伤医疗补助金21672元、一次性伤残就业补助金71208元。 ...
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了医疗费、交通费等。2008年5月24，李某被济南市劳动和社会保障局认定为工伤，2008年7月2日，济南市劳动能力鉴定委员会对李某作出了6级伤残的级别 、一次性伤残就业补助金；职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，故李某要求科技公司 ...
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变化，经市劳鉴会鉴定确认，继续享受工伤医疗和停工留薪期待遇，并按规定由工伤保险基金支付1日伤复发期间符合工伤保险规定的医疗费。第十三条职工于《 亲属书面申请要求一次性领取供养亲属抚恤金的，由社保经办机构按下列办法一次性计发，并终止工伤保险关系：（一）职工供养亲属范围按2003年劳动保障部令第18号《因 ...
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决字[2011]37号《行政复议决定书》，决定维持衡劳工认定字[2011]002号《工伤认定决定书》。某某公司不服复议决定，于2011年11月8日向衡阳市蒸湘 有关规定享受伤残待遇”。尽管原告发生工伤至评定伤残等级期间有18个月，但原告没有提出证据证明其向劳动能力鉴定委员会确认延长，其停工留薪期按12 ...
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上诉人禹州市豫丰肥业有限公司（以下简称豫丰肥业公司）与被上诉人李自安工伤事故人身损害赔偿纠纷一案，豫丰肥业公司于2009年8月24日向 裁决。原告禹州市豫丰肥业有限公司应赔偿李自安停工留薪期待遇7432元、一次性伤残补助金13006元、一次性工伤医疗补助金21672元、伤残就业补助金71208元、劳动 ...
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，裁决原告支付被告工伤保险待遇71279.5元，其中一次性伤残补助金18000元、一次性医疗补助金154815元、一次性就业补助金30965元、停工留薪期待遇6180元、住院期间 第六十一条、《重庆市工伤保险实施暂行办法》第二十八条、第四十六条、的规定，判决如下：原告重庆某某木业有限公司在本判决生效后 ...
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