待遇；被大军区级单位授予荣誉称号或者荣立一等功，以及被评为全国模范军队转业干部的，比照省部级劳动模范(先进工作者)享受相应待遇。第六章 培训第四十四条 人员的医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险待遇；计划分配到企业的军队转业干部，按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费，享受社会保险待遇。第五 ...
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的权限和程序以及违反规定的处理等。 与2006年颁布实施的《关于党员领导干部报告个人有关事项的规定》相比,修订的主要内容包括以下几个方面:一是,按照 报告这类投资情况进行监督检查,提供了制度和技术上的依据。 而其他一些投资方式,例如经商办企业,根据《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》的有关规定,领导 ...
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发给退休费、退职生活费的单位同意，县级卫生行政机构批准；其中，易地安置的企业退休、退职干部和工人，确实需要到外县治疗的，可由安置地区的县级卫生行政机构 工作与否，均由当地粮食部门按脑力劳动口粮标准供应。第二十八条退休、退职干部、工人离开中华人民共和国居住的，可以发给一次性五年退休费、退职生活费。第二十 ...
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四、加强监督检查的几项措施1．加强领导。各地、各部委都应重视国有企业领导干部廉洁自律工作，加强对这项工作的领导。2．建立明确的分工责任制。这项工作既 这项工作。3．组织调研组开展多种形式的调研工作。4．建立通报制度。国有企业领导干部廉洁自律工作小组与各地、各部门工作机构间要加强联系，组织并促进各地、各 ...
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干部的医药费统筹资金由同级财政列入当年预算；（二）企业和原未享受公费医疗事业单位的离休干部医药费统筹资金由所在单位在原渠道列支。第四条行政单位 办应建立医药费统筹资金支出动态监测、预警制度和大额费用跟踪制度，定期向离休干部医药费单独统筹领导小组报告统筹资金收支管理情况，对大额费用发生情况及时进行跟踪。 ...
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干部的医药费统筹资金由同级财政列入当年预算；（二）企业和原未享受公费医疗事业单位的离休干部医药费统筹资金由所在单位在原渠道列支。第四条行政单位 办应建立医药费统筹资金支出动态监测、预警制度和大额费用跟踪制度，定期向离休干部医药费单独统筹领导小组报告统筹资金收支管理情况，对大额费用发生情况及时进行跟踪。 ...
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给南昌市公费医疗管理办公室(以下简称市公医办)。第五条企业和原未享受公费医疗事业单位的离休干部医药费统筹资金由所在单位在每年的1月15日以前按 办应建立医药费统筹资金支出动态监测、预警制度和大额费用跟踪制度，定期向离休干部医药费单独统筹领导小组报告统筹资金收支管理情况，对大额费用发生情况及时进行跟踪。 ...
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的管理和发放按照市劳动局(1989)京劳险发字406号《关于试行全员劳动合同制企业职工补充养老保险金有关问题的通知》规定执行。第二十二条 试行全员劳动合同制后 由劳动部门办理手续。第三十七条 对国家统一分配的大中专毕业生、军队转业干部，企业应在执行国家有关规定的前提下，按本办法签订劳动合同，对军队转业 ...
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办公厅转发省人事厅等部门〈关于贯彻落实中办发(2003)29号文件，解决部分企业军转干部生活困难的实施意见〉的通知》(赣办发(2003)13号)以及《市委办公厅、 的，分别按发生医药费的20%和25%的比例给予医疗救助。4、对企业特困军转干部的医疗救助金，每人每年不超过2万元。 四、医疗救助基金的管理 ...
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干部在1995年10月1日省统一建立个人帐户前的军龄和在企业工作的年限，视同缴费年限，基本养老保险费中，属于个人缴费部分由个人负担，单位 》(九府厅发(2004)13号)的规定给予医疗救助。 8、移交社区管理问题。关于企业军转干部中退休人员移交社区管理问题，按九办发(2005)7号文件规定执行。 9、 ...
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