及公司负责人附欠条的文字说明、郴州办事处销售方案、企业法人营业执照等证据被涟源市人民法院采信；②拟证明公司不支付工资给从事销售的员工，而结算的结果是付**欠公司5 第一百二十八条法庭辩论终结，应当依法作出判决。判决前能够调解的，还可以进行调解，调解不成的，应当及时判决。第二百二十九条被执行人未按判决、 ...
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八十二条之规定，因劳动者原因导致双方不能签订劳动合同，用人单位可以不支付双倍工资的差额部分，且支付双倍工资的总额限制为自用工之日的次月开始 综上，请依法驳回原告的诉讼请求。经审理查明：2003年5月原告入职于×××公司工作，从事销售工作，任×××地区代理人，月工资2295元。双方未签订书面劳动合同，也 ...
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之规定，判决：一、益阳瑞祥科技有限公司在判决生效后五日内支付陈光辉2010年10月份工资1621.5元；二、驳回陈光辉的其他诉讼请求。案件受理费10 登记，对用人单位和劳动者具有约束力。集体劳动合同约定用以确定公司和职工个人劳动关系的依据，公司可以不与职工另行签订个人劳动合同，同时录用职工请示函对双方 ...
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但数额应以段某某在仲裁申请书中主张的数额11881元为限。某某公司要求不支付段某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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但数额应以徐某某在仲裁申请书中主张的数额10881元为限。某某公司要求不支付徐某某双倍工资，不符合法律规定，不予支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第 事实后改判；（四）原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。...
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简单的劳动合同，被判赔偿员工 【案情简介】解某系深圳市振××有限公司的职工，因公司拖欠工资而决定辞职，要求公司向其支付工资、加班费以及经济补偿金，并且支付 ，形成证据链，依法应予以采信。由此可以采信振××公司的主张，即解××每月工资2500元，包含周六8小时加班工资。根据工资表及考勤卡，解××小时工资 ...
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两个月期间，程某、华某完成了铺设电缆任务，而该厂不支付工资。理由是事先并未商定完工后立即付工资，电缆铺设未用两个月，要等到全部厂房修建、扩建工程 是否在完工后立即支付工资，而应当按国家有关法律、法规的规定执行。实际上，该厂已经有约定，铺设电缆计算时间为两个月，每人每月工资为780元，该厂可以每月支付给 ...
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我没答应。另一负责人和他们内部沟通后答应我没有问题，可以给工资，公司刚开始，我也知道创业不容易，于是第二天我去签约了，当天开始工作。当月15 权利义务也随之终止和结束。职工或企业中任何一方不再同意续订合同的话，企业可以不支付经济补偿金。试用期应按约正常劳动试用期走入劳动合同误区，很多毕业生在求职过程中 ...
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其提供中水四局的证明与南充市公证处公证书，可以证明与交通能源公司形成劳动合同关系，交通能源公司未提供证据证明索有亮与公司没有劳动关系，一审分配举证责任错误，从而认定其 索有亮为其工作，故索有亮主张其为交通能源公司工作，应由该公司为其支付工资的请求缺乏证据支持，不应采信。且索有亮是否系交通能源公司职工一 ...
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公司单方行为，没有按照上诉人的实际工资收入标准计算，上诉人平时处于下岗状态，工资收入不稳定是由于三建公司的经营原因造成的。因此，应当认定上诉人每月 的请示》的复函第二条规定，“由劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金”。2、被上诉人的劳动仲裁申请已经超过了仲裁时效。2005年10月 ...
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