原告不应再为被告交纳养老保险和医疗保险。被告无辜旷工多天，严重违反了公司的规章制度，公司将其除名，根据相关法律规定，原被告双方以此种方式解除劳动关系的，原告 ，认为被告的名字不是被告所签；对证据3有异议，认为该员工手册是原告制定的且违反了劳动法的规定，对证据4有异议，认为上面有明显改动痕迹，并不能证明 ...
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人员的短视心理。在股票期权制度下，管理人员在退休后或离职后仍可以继续拥有公司的期权或股权（只要他没有行使期权或抛售所持股票），会继续享受公司股价 有效时期、期权数量上限等方面作原则性的规定，但其它方面则由企业与接受期权的员工自行约定。政府还有必要修改现行的某些相关的规章制度，如税收、信息披露、监管等 ...
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人员的短视心理。在股票期权制度下，管理人员在退休后或离职后仍可以继续拥有公司的期权或股权（只要他没有行使期权或抛售所持股票），会继续享受公司股价 有效时期、期权数量上限等方面作原则性的规定，但其它方面则由企业与接受期权的员工自行约定。政府还有必要修改现行的某些相关的规章制度，如税收、信息披露、监管等 ...
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。 三、甲方负责对乙方进行职业道德、业务技能和公司规章制度的教育和培训。 四、甲方按照公司的规章制度考核乙方，如乙方对公司有突出贡献，经申请批准后可提前转正。 五 岗位或辞聘亦无异议。 七、乙方应严守工作中所获得的有关本公司的经营、财务、人事等机密，违反《保密制度》者，应承担相应责任并接受处理。 八、 ...
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你好，我想问下，员工违反了公司的规章制度，公司依据什么来扣款，扣款的内容是否应该在劳动合同中体现？是不是公司说扣多少就扣多少呢？进公司的时候，公司主管只是口头说违反了就要扣多少多少，并没有拿出实质的东西，也没签白纸黑字...
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我公司有一员工在没有征求领导的同意，直接发送短息要求请假8天（且当天未到岗），严重违反了公司的规章制度，公司以按旷工处理，由于她不提供其所在住址无法送达合同终止书，最后选择以短信方式通知，该名员工直接回复不来了，请公司就按她自动离职处理。...
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称：1、一审认定事实错误，铁军收到要求其回公司报到逾期将受到解除劳动关系处理的通知是事实，铁军无视公司的规章制度和劳动纪律无故旷工，文件下发各车间、处室， 证据都是复印件和虚假证据，不能作为证据使用。证人杨继康未能到庭，违反了证据规则的规定。请求：驳回仪表配套公司的上诉，维持原判。二审经审理查明的事实 ...
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责任公司，住所地南宁市福建路15-1号。法定代表人莫崇文，该公司执行董事。委托代理人赖建勇，该公司员工。委托代理人班翠丽，南宁市江南法律事务中心法律工作者。上诉人 》的担保人，保证和负责李其安切实履行主合同的各项条款，当李其安违反合同或乖仔公司的规章制度造成乖仔公司经济损失，且李其安拒绝履行合同时，王 ...
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我是一名保安，白天因睡觉被领导看见，开除，请问这样是否合理？ 公司的规章制度是是保安睡觉一次开除，员工两次开除。...
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