的个人感觉工资高了 就辞退我。这是民营企业，没有薪资标准的，全凭老板娘的个人感觉，我们部门有另外2个同事之前也被要求降薪，一个自动离职，一个最后接受不升 离职，我能不能获得赔偿，能得到多少赔偿？ 能不能要求补（赔）偿社保和公积金费用？能不能得到加班费补偿？ 关键是我还没转正，公司如果是咬定是是因为使用 ...
//www.110.com/ask/question-2305618.html -了解详情
了，此时我一个朋友正好过来，正看到他推了我一下，我俩就厮打起来，当时我被打得胸部疼痛，就立即拨打了120 后又拨打了110报案，到医院以后警察就去了 劳动局找一下这件事，但是今天我去了以后厂子管人事的经理说没有辞退的表，只能填写离职，而且办辞退的话还要等领导商量决定，厂方有权利让我回家反省，我也就没有 ...
//www.110.com/ask/question-1593886.html -了解详情
、申请人收受供应商中秋节礼金，严重违反了公司规章制度，因此要求支付辞退补偿金无事实和法律依据；2、被申请人解除与申请人的劳动合同并未损害其名誉，且要求恢复名誉 侵占、受贿行为的，涉及的财物应返还公司”，被申请人有权解除劳动合同。 （4）员工面谈记录表、离职审批表、解除劳动合同证明书，用以证明申请人严重 ...
//www.110.com/ziliao/article-205345.html -了解详情
采信。 郾城人劳局在法定期限内提供了作出具体行政行为的相关证据和依据。提供的证据为被诉具体行政行为案件卷宗。证明：郾城人劳局主体资格适格、 对逾期不归者按自动离职或矿工处理问题的复函》明确的“应遵循对职工负责的原则，以书面形式直接送达职工本人”原则规定精神，XX鞋业公司如果要辞退员工，应该按照劳动法的 ...
//www.110.com/panli/panli_214600.html -了解详情
变动，具体情况让我28日一早找要调往的部门经理谈话，他告诉我公司的决定和以后的工作内容，我摆明了不能接受调动的种种原因（主要是工作地点变动，新工作 并没有任何经济补偿。我以工作调动及辞退都需要双方协商一致为由不办理离职手续、拒签离职单，公司说你不签字也没用，公司正式通知你被解雇，工资计算到今天，以后你 ...
//www.110.com/ask/question-15947.html -了解详情
签订了2007年10月1日至2008年1月1日的劳动合同，派遣被退回后又被南油外服辞退。法院认为，上海外服录用张某某为企业员工，并与其签订劳动合同 离开代表处，且双方也未就13个月薪资有过约定，代表处不应对张某某离职之后的工资和13个月薪资承担连带责任。要求判令代表处不承担支付张某某解除劳动合同赔偿金 ...
//www.110.com/ziliao/article-371047.html -了解详情
原有的工龄、工资、保险等都不变，但即使这些都作为内容填写到表格中我都不太放心和认可。担心公司是在变相的“套我”，况且现在公司正是调整人员的白热化阶段（其他区域有不少员工都被调岗到很远的城市，变相的辞退员工），我很不安，担心公司是在故意让我签。一旦签字则断章取意只办理离职，不办理入职，或待遇 ...
//www.110.com/ask/question-933625.html -了解详情
其辞退。学校对原告作出的辞退意见，因找不到原告本人，故未履行 送达手续，但在学校内进行了公示。原告称不知道被学校按自动离职处理，也未因没 主张原判立案程序违法，无事实根据，不予采信。 《企业职工奖惩条例》规定:给予职工行政处分和经济处罚，必须弄清事实，取得证据，经过一定的会议讨论，征求工会的意见，允许 ...
//www.110.com/ziliao/article-202421.html -了解详情
了，此时我一个朋友正好过来，正看到他推了我一下，我俩就厮打起来，当时我被打得胸部疼痛，就立即拨打了120 后又拨打了110报案，到医院以后警察就去了 劳动局找一下这件事，但是今天我去了以后厂子管人事的经理说没有辞退的表，只能填写离职，而且办辞退的话还要等领导商量决定，厂方有权利让我回家反省，我也就没有 ...
//www.110.com/ask/question-1593142.html -了解详情
公司违法解除劳动合同被判支付赔偿金 【案情简介】用人单位对员工作出开除、辞退决定的，由用人单位负举证责任，被告公司按考勤休假管理制度对被告做辞退处理必须 年11月至2011年8月），以经济补偿金标准的两倍向原告支付赔偿金。原告离职前12个月的月平均工资收入高于3800元，原告要求按劳动合同中约定的工资 ...
//www.110.com/ziliao/article-370768.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务