劳动部、财政部、国家计委：你们于一九九三年二月八日报送国务院的《关于国营企业实行工资总额同经济效益挂钩办法的基本情况及改进完善意见的报告》收悉，现批复如下： 中华人民共和国国务院一九九三年四月二十六日...
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擦有害药水没发放口罩，上了一段时间班，根据初到公司时的劳动法薪酬制度，工资还算可以。4月11日公司突然改变制度，以前的计时工作制度 4月11日后 改为 离，否则赔偿公司损失三千元人民币。”为由，在5月工资单上扣除了我5月所有工资还倒欠公司252.76元人民币，而且主管还口头叫我搬离工厂宿舍。目前我的《 ...
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我在一家单位上班一年多了,一直都没有签订书面合同.我可以要求单位付我双倍的工资吗?这工资是指基本工资的双倍还是指我月工资所得的双倍?有关法律有规定吗?...
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比如我有证据表明我的工资是固定+浮动=9000+1000=10000，但离职时公司只按900的固定工资补偿合法吗？ 公司当时要求我们签了同意浮动工资的协议，但没有改变以前已经签好的合同(上面写的是10000元)...
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20几号已经申请离职。8月15我就已经离职了，因为事情是发生在8月，而8月我的工资实际上只有半个月。也就500块左右，因为企业没帮我买之前7个月的社保，所以我要求企业补买。也同意了。因此我7.8月的工资都没拿。据财务说是不知道要扣多少。但是我今天打电话回去问了下。部门负责人告诉我。我 ...
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我进公司约定3500元，不用在公司交社保（原单位属国有企业改制人员，在改制过程中补偿了10年养老保险，现仍在交费期）。事假工资是用3500元/21.75还是用基本工资/21.75...
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省劳动和社会保障厅：你厅收费价格的请示(青劳社厅函[2000]04号)收悉，根据国家有关规定，经研究，现就有关问题批复如下： 一、鉴于新的印刷成本上升，经审核调整后的收费标准按每册8元执行。 二、收费收入按预算外资金管理，实行财政专户储存，收支两条线管理。 三、收费单位应按规定到指定的价格主管部门 ...
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