报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议； （六）法律、法规规定的其他劳动争议。 第三条【劳动争议处理的原则】解决劳动争议，应当 第十八条【制定仲裁规则及指导劳动争议仲裁工作】国务院劳动行政部门依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作 ...
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浮动工资、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 3．乙方在生产或工作中有突出贡献或特殊成绩的， ） 原固定工 □ 合同制工 □ 临时工 □ 身份证号码：_______ 甲方因生产（工作）需要，按照用工有关规定考核后，同意招、聘、雇_______为本公司员工。双方根据《中华 ...
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，假期可分一次或多次享用。 4．4特殊性质的事假按有关规定办理。 4．5病假按公司有关规定执行。 4．6婚假、产假 按中华人民共和国有关婚姻法 十三条工会协助公司做好各项劳动保险工作。 第七章劳动保护 第二十四条公司执行政府有关劳动保护的法规、条例。 公司负责加强和改善劳动技术和工业卫生、劳动防护以及 ...
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国际劳动节（五月一日）………………一天国庆节（十月一日）……………………二天春节………………………………………三天法律、法规规定的其他休假节日4．3有薪假期（a）受公司连续雇用满一年 可分一次或多次享用。4．4特殊性质的事假按有关规定办理。4．5病假按公司有关规定执行。4．6婚假、产假按中华人民共和国 ...
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具体情况分别作出免职、责令辞职等组织处理。第二十条 直属单位工作人员中，病、事假累计超过半年的，当年不考核；新聘用人员在试用期内参加年度考核，只写 学习、培训情况确定考核等次。被立案审查或受党纪、政纪处分的，年度考核按有关规定办理。第四章 干部任免第二十一条 直属单位司局级领导班子成员和副局级以上干部 ...
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(1999)160号三、省计生委(22件)序号名称文号1、关于计划生育行政处罚程序的有关规定云计生委综字(1990)95号2、关于涉及公民生育问题优待和奖励限制和 6、关于在水利水电工程设计概(估)算中计列工程建设监理费的暂行规定云水规计字(1995)第82号7、云南省水利水电厅科学技术进步奖励条例云 ...
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。６．特殊情况下支付的工资：根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育、事假，探亲假、定期休假，停工学习、执行国家或社会义务等 。有关发展中药材生产活动支付款定期收回，无偿拨给等核算办法与“中药材开发基金”科目的有关规定相同。２９４．专用借款（一）本科目核算企业借入的各种专用借款。（二） ...
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2、遵守劳动纪律，严格作息时间。坚守工作岗位，不得无故空岗。因工作需要或病事假不能到岗的，必须由所在部门领导安排工作人员替岗，并填写“替岗通知单 十不准”并提出相应的要求。5、评标委员会负责人要切实负起责任，严格遵守评标有关规定，发现违法违规行为，及时向招投标监管部门报告。6、招投标监管人员将采取评标 ...
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会计准则》、《施工、房地产开发企业财务制度》及《施工企业会计制度》以及财政部和本部有关规定统一组织成本费用核算工作。第三十六条施工企业以季为成本计算期，有条件 －－－－－－－－－－－－日历日数－公休日数－旷工日数－不发工资的事假日数（注：其他工资指附加工资、水上津贴、港口津贴等）某受益对象应分配的工资 ...
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2、遵守劳动纪律，严格作息时间。坚守工作岗位，不得无故空岗。因工作需要或病事假不能到岗的，必须由所在部门领导安排工作人员替岗，并填写“替岗通知单 十不准”并提出相应的要求。5、评标委员会负责人要切实负起责任，严格遵守评标有关规定，发现违法违规行为，及时向招投标监管部门报告。6、招投标监管人员将采取评标 ...
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