人人促进和谐的局面”的重要任务。根据《杭州市政府办公厅关于进一步开展创建劳动关系和谐企业活动的意见》精神,结合建设系统的实际,现就这项创建活动提出如下实施 95%以上。 5 2、依法开展工资集体协商并签订工资协议。开展工资集体协商要约行动,每年一次工资协商,职工收入随企业发展逐步增长(附近两年104表 ...
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”方针,关心、相信职工群众,尊重、支持职工群众,与职工群众同心同德,共谋企业发展。 二、加强制度建设,保证全心全意依靠工人阶级的方针落到实处(五)要坚持和完善 为主体,多种分配方式并存的制度。企业内部工资水平、分配方式,要逐步实行企业与工会(代表职工)就工资问题进行集体协商的制度。要贯彻效率优先、兼顾 ...
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,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 (3)用人单位与劳动者无任何约定的,假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位 保障职工疾病休假期间生活的通知》及上海市劳动和社会保障局《关于本市企业职工疾病休假工资或疾病救济费最低标准的通知》的相关规定,每月职工疾病或非因工 ...
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或者将工会合并于其他工作部门。第三章外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度,依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、 职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表 ...
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,妥善解决。对长期无法解决的拖欠工程款案件,建设部门要督促、指导建筑施工企业通过司法程序解决。(二)加大支持力度。各县(市、区)政府及有关部门要支持企业 机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法,形成人员能进能出、收入能增能减 ...
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重庆市劳动和社会保障局重庆市建设委员会关于转发劳动和社会保障部建设部〈建设领域农民工工资支付管理暂行办法〉的通知》(渝劳社发〔2004〕76号)、《关于 机制,全面加强劳动合同管理,建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度,完善工资集体协商等职工民主参与决定工资的办法,形成人员能进能出、收入能增能减 ...
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部门可依法对其市场准入、招投标资格和新开工项目施工许可等进行限制,并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。 上海市劳动和社会保障局、上海市建设 工资,不得拖欠或克扣。四、企业应依法通过集体协商或其他民主协商形式制定内部工资支付办法,并告知本企业全体农民工,同时抄报当地劳动和社会保障行政部门与建设 ...
//www.110.com/fagui/law_225032.html -
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或者将工会合并于其他工作部门。第三章 外商投资企业工会的权利第十三条外商投资企业工会应与企业建立集体协商谈判制度,依法就劳动报酬、福利待遇、劳动保护、 职工利益的法律、法规和规章的情况进行监督。第十七条外商投资企业研究决定有关职工奖惩、工资制度、生活福利、安全生产、劳动保护和劳动保险等问题时,工会代表 ...
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或业主直接支付,资金也可以得到保障。相关法律法规:关于印发《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》的通知劳社部发[2004]22号各省、自治区、直辖市劳动 企业组织)的协调和沟通,指导、推动企业建立集体协商制度,充分发挥劳动关系三方协商机制在解决拖欠或克扣农民工工资问题中的作用。中华人民共和国劳动和社会 ...
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以劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生等为内容的集体合同或专项集体合同,重点开展工资集体协商。3.全面落实职工收入分配制度。认真执行 模范劳动关系和谐工业园区申报表4.申报材料内容证明表 广东省推荐评选模范劳动关系和谐企业与工业园区领导小组办公室(广东省人力资源和社会保障厅代章)二○一一年十一月 ...
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