职工说明情况及征得工会或者职工代表同意，那么延期支付工资不得超过7日，延迟工资超过上述期限的，您可以提出解除劳动合同，不需要提前30日。你们劳动合同中的“即使有法律规定可以解除合同的情形，仍要提前30天通知公司”的条款违反法律规定，属无效条款。...
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有效；2、解除原、被告之间的事实劳动关系；3、原告不支付被告2002年9月份的工资；4、原告不支付被告2002年10月至2003年1月的生活费；5、诉讼 《企业职工奖惩条例》第16条的规定，所以卫材公司应支付卢彩霞2002年8月、9月份的工资，但卫材公司可以在退还卢彩霞培训费时扣除罚款。关于卢彩霞要求 ...
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经济效益不好降低工资成本转嫁风险单方终止与原告签订合法有效劳动合同是一种严重违约违法行为，严重侵害了原告劳动权利，原告自被无端要求回家曾多次去找公司， 合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。本案中原、被告于2007年3月1日签订的期限为两年 ...
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由被告**运输站派人工作，派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告**盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告**盐业公司 用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中也表示其工作由被告 ...
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由被告**运输站派人工作，派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告**盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告**盐业公司 用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中也表示其工作由被告 ...
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由被告**运输站派人工作，派遣人员数量、派遣时间均为不固定。被告**盐业公司不提供岗位、不支付工资、不对人员进行管理，仅是工人的工作地点在被告**盐业公司 用工关系。而根据劳动部相关规定，企业对于铁路、港口、仓库的部分装卸人员，可以实行不定时工作制。本案中，原告作为装卸人员，在庭审中也表示其工作由被告 ...
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公司曾向太平洋天经纪公司的员工支付工资、提成72000元的事实，虽然金地置业公司的行为未经过太平洋天经纪公司同意，但太平洋天经纪公司不需再向员工支付 销售回款，按销售补充协议的约定，太平洋天经纪公司可以顺延销售计划，并不构成金地置业公司违约。太平洋天经纪公司在履行合同过程中并未提出顺延销售计划。第二次 ...
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费用索赔表》中载有索赔详细理由、经过及租赁设备、周转材、管理人员、工人工资、生活费计算方法。2007年12月5日，国家发展和改革委员会决定废止昌盛电力公司 承包人为建设工程应当支付的工作人员报酬、材料款等实际支出的费用，不包括承包人因发包人违约所造成的损失”。据此，上诉人荣晟建设公司可以在诉讼中要求 ...
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十四条的规定，主动提出解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金，公司认为不应给付其经济补偿金。刘辉对公司的这一说法不服，申诉至劳动仲裁委。 经过审理， 《劳动法》第三十二条第一项解除劳动合同，用人单位可以不支付经济补偿金，但应按照劳动者的实际工作天数支付工资。而一旦出现《劳动法》第三十二条第二项、 ...
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、不支付被告解除劳动合同赔偿金66,500元；2、不支付被告2009年7月1日至2009年8月24日的工资6616.67元。被告黄某辩称：原告在未征得被告同意 》第三十条、第三十九条的规定，判决如下：一、原告上海某服饰公司要求不支付被告黄某解除劳动合同赔偿金66,500元的诉讼请求，本院予以支持；二、 ...
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