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,不是张世诚自己这么乐观,靠近起草的队伍都很乐观,唯独一个不乐观的就是本人。2006法商研究上发表的题为“雪中送炭曲锦上添花”的文章,而且讲过 ,劳务派遣单位可能是一个贵州的劳务派遣单位,建立一个劳务派遣关系。将来我们踏上工作岗位,很有可能进的就是派遣单位。然后签合同的是贵州的单位,你从来没 ...
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,设下圈套诱导劳动者自己辞职,更有的利用调动劳动者的劳动岗位、降职、降薪、不安排工作等行为,让劳动者受不了的情况下自己走人,从而达到可以不支付给劳动者经济 下面生产线上的劳动者,公司更是认为社会保险离他们远着呢,根本就不会提起,反正工人也不懂,即使懂也没人敢向公司提起,否则公司会立即辞退多事的劳动者 ...
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同班工人程海龙证实,张文秀是受车间主任的指派与其他工人一起去装车,因此张文秀当时劳动所在的位置就是其工作岗位。(三)工伤认定的过程中,原告举证期 综上,依照《中华人民共和国行政诉讼法》第十四条第(一)项之规定,判决如下:维持被告海城市劳动和社会保障局于20098月14日对张文秀作出的(2009 ...
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被告缴纳停薪留职承包款。期间也多次找过被告要求重新安排工作,但被告都以未缴纳承包款为由拒绝了原告的请求,不给安排工作岗位。201012月原告因接近 研字【1990]101号)«华南热带作物两院工人管理工作暂行规定》第条第(三)款第2项,"根据合同规定,停薪留职期间缴纳保险金的,必须逐月按时交纳 ...
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培训后,能够安排到高速公路收费站当收费员、路政人员、监控人员、执勤人员,享受同等岗位上的同等待遇,交纳三金,福利待遇和同等工种一样等,诱骗学员缴纳高额费用 。(13)证人连XX证言,证明2007夏末,其听信一个叫王中全的朋友的话,说可以安排合同制工人高速路上工作,培训期3个月每月发100元生活费 ...
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条件不影响与原告之间合法的劳动关系;三、与原告之间存在劳动关系。原告的人事部门查到了1993的劳动合同制工人录用表,表中明确的肯定了与原告 支持。但被告自被原告录用后,一直没有上班,也没有及时的要求原告为其安排工作岗位,因此其要求的养老、医疗保险金应从上班之日起缴纳。根据《中华人民共和国 ...
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程序。本案中,××局刘××要求其安排岗位上班工作时,仅以王岗镇财政所在水利站上划管理时出具的证明中称:“刘××因连续脱岗之久,根据《中华 ,提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”刘××是通过正当途径招收的工人,有一套规范的用工手续,作为一个劳动者,应享有《劳动法》规定的平等就业的 ...
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的证言,拟证明未授权给姚XX喊杜XX做事。 被告杜XX辩称,原告工人姚XX无用工权不影响与原告的事实劳动关系,用人单位给员工进行保险应以存在劳动关系为 事实上的劳动关系。 另查明,XX公司对钢筋工岗位工作的入职基本要求是:初中以上文化,具有岗位资格证书;从事本工作2以上。姚XX向郭克刚借杜XX未 ...
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充分调动干部的工作积极性和创造性,有利于人才脱颖而出,增强企业的凝聚力,为公司的建设发展、提高经济效益提供强有力的组织保证,根据上级有关规定,结合公司实际情况, 规定退休年龄不足的,可视情况退出领导岗位,不再担任现职。第二十一条各级领导干部必须坚持回避制度。领导干部与其亲属,不得同一领导班子里 ...
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,待试行一段时间后再由局酌情调整:受聘翻译及对外汉语教员人均每月十元;受聘职员及工人人均每月四十元;直接服务人员人均每月三十元;后勤工人及基层管理 ,报局审批。六、各单位的固定补贴数额应根据职工岗位和技术水平拟订等级标准,报局审定。初次来工作不足一的职工,其固定与浮动补贴总额不得超过下列标准: ...
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