根据我省实际，2003年4月1日省级医疗保险制度启动实施之前，省级机关事业单位职工医疗保障仍按《贵州省省级公费医疗管理暂行办法》（黔府办发[1994]96号 编制、人事、财政部门核定的工资总额为缴费基数，新录用人员以人事部门核定的本人工资为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以 ...
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招聘专业技术人员和管理人员,应主要面向高校毕业生。其他用人单位新增加的就业岗位,要优先录用符合条件的应届大中专毕业生。鼓励大中专毕业生自主创业,各级科技经济园区和 生源较多、社会需求较少的个别专业外,其它专业的毕业生,在本市落实就业单位的,均可办理接收落户手续。4、中专毕业生系原杭州知青子女,省、部级 ...
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的凭证，方可与其签订劳动合同，建立劳动关系。2、招收员工必须审查其与原单位有无保密及竞业限制协议对于一些知识型、技术型或者从事某一管理岗位工作以及 同时，对新招员工进行健康检查，也可以避免因录用患有一定传染病不宜从事工作的劳动者而带来的麻烦。5、用人单位之间合并分立应分清相互责任按照《最高人民法院关于 ...
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。如：劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位 不改正的；显然企业必须将上述规定按符合企业实际情况进行进一步明确。试用员工的录用条件是什么、什么是严重违反规章制度，那些情况属于严重失职，营私舞弊等等。 五、 ...
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如：劳动合同法第三十九条规定劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位 不改正的；显然企业必须将上述规定按符合企业实际情况进行进一步明确。试用员工的录用条件是什么、什么是严重违反规章制度，那些情况属于严重失职，营私舞弊等等。五、加强 ...
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后，用人单位法定代表人或其委托代理人与受聘人员在平等自愿、协商一致的原则基础上，签订《宁波市事业单位聘用合同书》。第二十五条 经直属单位公开招聘录用的 、欺骗组织的应聘人员，取消考试资格或聘用资格；对不按照规定招聘进入直属单位的人员，人事行政部门不予承认，不予办理有关手续；已经受聘的，应当解除聘用合同 ...
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自行委托劳动保障部门进行劳动事务代理。 五、招用待遇1、机关、财政补助事业单位临时工作人员的经费由同级财政部门依据人事(编制)部门有关临时工作人员用工计划的 。4、临时工作人员按照国家、省、市有关法规和规定参加社会保险。用人单位应在确定录用关系后30日内为招用的临时工作人员办理社会保险参保手续。5、 ...
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机关，省级各民主党派和工商联机关，以及参照和依照试行国家公务员管理制度的其他省级单位；(三)省高级人民法院、省人民检察院；(四)各类别实施公务员管理制度、参照和 、人事、财政部门核定的工资总额为缴费基数，新录用人员以人事部门核定的本人工资为缴费基数。第十条用人单位中的停薪留职人员，其基本医疗保险费，以 ...
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，确保干部质量，建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍，必须逐步改革用人制度，采取多种方法，充分挖掘人才，合理使用人才。为此，特作如下规定。 十五岁左右，特殊情况可根据不同工作的需要，由用人单位做出规定。七、国家机关、事业、企业单位吸收录用干部，由当地人事部门统筹安排，实行公开招收，自愿报名 ...
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；能对改进面试工作提出有益建议。第五条根据需要，经国务院人事部门批准，用人部门也可聘请部门内有关领导或部门外有关专家担任特邀考官。特邀考官应当接受 面试考官资格的程序如下：(一)本人提出取得面试考官资格的书面申请，或由所在单位录用管理部门推荐，填报面试考官资格评审表，由所在部门审核；(二)接受国务院 ...
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