奖励基金中支付，不得进入成本。用于企业工资改革的资金中，要留一部分用于发放奖金，用于调整工资标准的部分，掌握在人均每月五元的限度之内（一九八四年以来已 基金只能在一个银行开户，不得在多家银行开户。（三）挂钩的经济效益指标基数的核定根据国务院《通知》的规定，国家对各地区、各部门，以上缴税利作为工资总额的 ...
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贷款项目），其进口设备或原材料统一执行《国务院关于调整进口设备税收政策的通知》（国发［１９９７］３７号）规定的政策。３．对《外商投资产业指导目录》中 规模，分征收单位、收入项目和预算级次编制财政收入预算。完善机构和人员信息库。实行财政统一发放工资的单位，要逐月报送人员和工资数据，充实信息库，实现信息的 ...
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后租金标准增加５０％计算。（二）１９９２年７月１日以后，由于职级晋升而调整住房的人员，新房面积为新分配住房面积与原职级标准住房面积之差。第九条超标准 条发给个人的住房补贴，凭营房管理部门的通知，按本人职务等级定额标准，逐月随薪金（工资）发放住房补贴。第五章其他规定第七条军队离休人员，领取了军队发给的 ...
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后，现行按国家和地方规定发放的物价、福利性补贴及自行建立的津贴纳入新工资标准六十四元。 (三)正常增加工资的办法。1.晋升职务工资。工作人员 规定进行技术等级(职务)考核后，再根据确定的技术等级(职务)进行调整。3.机关工人的技术等级(职务)考核工作和工资的确定，由人事部门会同有关部门具体组织实施。 ...
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的8%，全部计入个人账户。个人账户规模由本人缴费工资的11%调整为8%，采取逐步做实、增加积累的办法。从2004年1月1日起，按5%起步 方案〉的通知》(吉办发(2004)11号)精神，积极推进企业退休人员社会化管理服务工作。职工办理退休手续后，其管理服务工作与原企业分离，养老金实行社会化发放，人员 ...
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。杨某对此不予认可，表示该《员工手册》未曾向其送达。《员工手册》中没有明确说明发放绩效工资的标准。虹元素公司未提供进一步证据证明杨某不符合发放绩效工资 。虹元素公司向法院提交了员工考核表（一）、杨某2010考勤记录、报销单、通知证明其主张。杨某对此不予认可，表示未曾见过上述文件。虹元素公司未提交相应 ...
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租合同共三份，旨在证明租赁费的支付情况。 3．原告资产评估公司职工工资及奖金分配管理办法，旨在证明劳务费和奖金的发放方法。 4．2007年11月 人咨询公司支付原告成本(劳务费)835 094．96元，少计28 968元；经调整后原告2008年 5月31日净资产为912 940．29元。 以上事实，有 ...
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年。门诊医疗包干费不再计提发放。第十一条 本办法实施后改制的事业单位“两保”人员，由用人单位按上一年度全省月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%， 和社会保障部门可以会同财政、卫生部门根据居民医保基金收支情况提出特殊病种范围的调整方案，报市人民政府批准后公布执行。 第二十三条患有本办法第二十二条 ...
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年。门诊医疗包干费不再计提发放。第十一条 本办法实施后改制的事业单位“两保”人员，由用人单位按上一年度全省月平均工资的11.5%(其中门诊统筹5.5%， 和社会保障部门可以会同财政、卫生部门根据居民医保基金收支情况提出特殊病种范围的调整方案，报市人民政府批准后公布执行。 第二十三条患有本办法第二十二条 ...
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；5、混淆职工福利费与工资支出的界限，以现金发放福利、待遇等，应计入“应付福利费”的计入“应付工资”科目核算或应计入“应付工资”的计入“应付福利费”科目核算。 ％、14％、1.5％计算扣除”。《财政部、国家税务总局关于调整计税工资扣除限额等有关问题的通知》（财税〔1999〕258号）四、不符合规定的 ...
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