请假必须向单位出示医院的住院证明等一系列手续才能按照病假处理 没有住院手续只能算事假 事假扣款是日工资的三倍还多 每月还会有6到9天的夜班 的事业编收费员月工资3000多 请问是否存在同工不同酬的现象 还有就是公路局克扣我们工资达不到最低标注是否违反有关规定 谢谢您帮助我们解答 我们该如何维护权益...
//www.110.com/ask/question-2860639.html -了解详情
下浮的（但支付给劳动者工资不得低于当地的最低工资标准）； 因劳动者请事假等相应减发工资等。 * 什么是无故拖欠工资？哪些情况不属于用人单位无故 报酬不得低于当于当地最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。 * 劳动者依法参加社会活动和依法休假期间，用人单位应如何支付工资？ 劳动部 ...
//www.110.com/ziliao/article-243946.html -了解详情
的劳动防护用品。4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方进行 日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。7、乙方依法享有带薪假期（婚假、 ...
//hetong.110.com/hetong_9886.html -了解详情
《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他法律、行政法规的有关规定，结合本省实际，制定本条例。第二条本省行政区域内的企业、实行企业化管理 工资及津贴、补贴标准；(六)工资调整办法；(七)带薪假期，试用期及病、事假等期间的工资待遇；(八)福利待遇和奖金分配办法；(九)特殊情况下职工工资 ...
//www.110.com/fagui/law_385231.html -了解详情
岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。4．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。5．乙方依法享有带薪 救济费、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （七）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、 ...
//hetong.110.com/hetong_8299.html -了解详情
的劳动防护用品。 4、对乙方从事接触职业病危害的作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内每_________年对乙方 日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 6、乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。 7、乙方依法享有带薪假期（婚假、 ...
//hetong.110.com/hetong_8195.html -了解详情
、岗位工资、加班工资和相应的福利津贴等，仍按甲方现行的规定按月发放。 4．乙方事假期间，甲方扣除工资的标准为_________。 5．乙方依法享有带薪 、一次性抚恤金、一次性优抚金、生活补贴、供养亲属死亡补助费等，按国家和本市有关规定由社会保险机构和甲方分别计发。 （七）补贴待遇：乙方享受交通费补贴、 ...
//hetong.110.com/hetong_8194.html -了解详情
来的衣物和食品，一般不应限制。根据有关规定，劳动教养人员放假、准假有4种形式：即休息、放假、事假和奖励假。(五)教育制度教育方面，按照教育 服务内容可以多种多样，也可以与社会志愿者一起参加义务劳动或公益活动。社区服务有量的规定。社区矫正机关定期向人民法院报告罪犯的改造表现及刑罚执行情况。对违反社区矫正 ...
//www.110.com/ziliao/article-150588.html -了解详情
。 (四) 甲方可按日扣发乙方事假期间的薪金(薪金含义见第七条第(一)款), 乙方病假和工伤假期间的待遇按甲方的有关规定及国家的劳动工资政策办理 自觉遵守国家的法律、法规和政策, 遵守甲方各项规章制度。如有违反, 甲方可根据有关法规及甲方各项规章制度并视情节轻重, 给予乙方警告、严重警告、记过、降职、 ...
//www.110.com/ask/question-2306.html -了解详情
、医疗保险、养老保险和失业保险。企业与员工各承担一部分。具体数额参见国家有关规定和企业相关政策。（10）个人所得税，在预定范围内由公司代员工缴纳 按_____个标准工作日计算，计算基数为等级工资。加班费=（加班天数*等级工资）／_____2．经公司批准请病事假者，根据请假天数在从月工资中作相应扣除。病 ...
//wengui.110.com/wengui_4198.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务