劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须 标准。”劳动者付出了劳动，用人单位就有支付报酬的义务，且报酬不得低于当地最低工资标准。不支付工资或工资低于当地最低工资标准，根据《劳动合同法》的规定， ...
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月31日，原告回家休长假，期间被告为原告缴纳养老保险和失业保险，但不支付工资和最低生活费。另外，被告为原告缴纳养老保险的期间为2001年1月至2008 。本院认为，被告生产经营发生严重困难，且与原告之间的劳动合同期限已届满，被告可以与原告协商解除或终止劳动合同。但解除劳动合同的经济补偿金应按劳动者在本 ...
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条件并未成就，即许稳胜至今没有履行办理变更采矿权许可证的义务，因此祥发公司可以拒绝支付尾款。 本院认为，上述证据的真实性依法予以确认。上述证据能够证明： 并发放完毕。目前该矿以上款项已付清”。该表述上已经确认许稳胜所欠职工工资及农民耕地补偿费等费用共计52042.29元许稳胜已经付清的事实。在出具证明 ...
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由地区性公司承担。培训期间的其他费用，包括膳宿费、工资和旅差费等，则由被特许人承担。地区性公司可以在特许连锁店开办期间内提供这样的后续的咨询帮助，方式 ．被特许人支付一笔延期费，数额为现行特许连锁开办费的10%。 （3）由地区性公司作出的终止裁决 a．立即终止 在下列情况下，地区性公司可以不事先通知， ...
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条件并未成就，即许稳胜至今没有履行办理变更采矿权许可证的义务，因此祥发公司可以拒绝支付尾款。本院认为，上述证据的真实性依法予以确认。上述证据能够证明： 并发放完毕。目前该矿以上款项已付清”。该表述上已经确认许稳胜所欠职工工资及农民耕地补偿费等费用共计52042.29元许稳胜已经付清的事实。在出具证明的 ...
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盘实业系上市公司，其资本性质已非国有，其全资子公司又谈何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》 ...
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盘实业系上市公司，其资本性质已非国有，其全资子公司又谈何国有；二、国务院《国营企业劳动合同制度暂行规定》的适用对象是企业在国家劳动工资计划指标内 约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止，用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的，可以从其规定＂。国务院《国营企业实行劳动合同制度暂行规定》 ...
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据作为证明债权债务关系的书证，无疑具有很高的证明力。被告以未结算为由不支付工资欠款，是没有依据的。 1、被告为4原告出具的欠条是经双方结算的结果。 出具的关于工程存在质量问题的有效证据。也未见公司出具不合格的验收证明。被告没有提供证据证明工程有质量问题，属于举证不能。因此可以肯定的是本案根据不存在所谓 ...
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劳动者拒绝订立书面劳动合同并拒绝继续履行的，视为劳动者单方终止劳动合同，用人单位也可以不支付双倍工资，但应当支付劳动者已实际工作期间的相应报酬，且无须支付经济 【律师介绍】张颖律师，男，民商法学硕士，主要涉及房地产纠纷、拆迁补偿、公司（诉讼、非诉）业务、交通事故、婚姻、继承、医疗损害赔纠纷、劳动仲裁、 ...
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沙子、卵石给被告施工，工程完工后，原告向被告催讨沙子卵石材料款，被告某某公司拒不支付，2010年9月17日，经协商，原告与三被告达成还款协议，约定 。无效的民事行为，从行为开始起就没有法律约束力。第六十三条公民、法人可以通过代理人实施民事法律行为。代理人在代理权限内，以被代理人的名义实施民事法律行为。 ...
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