没有上班,应当认定原告属于自动离职。《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定,“审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不能超过五个月,其他 司法鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为:“扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于井春”签名是于井春 ...
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没有上班,应当认定原告属于自动离职。《企业职工奖惩条例》第二十条第一款规定,“审批职工处分的时间,从证实职工犯错误之日起,开除处分不能超过五个月,其他 春司法鉴定所司法鉴定文书一份。鉴定结论为:扶余化工有限责任公司行政车间2003年6月9日《陆月份工资发放明细表》中的“领讫印”栏“于井春”签名是于井春 ...
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(集团)有限公司薪酬方案(试行)》,对被告下属所有子公司的员工薪酬实行统一考核标准发放,员工之间相同或者相近的岗位薪酬区别不再有明显差异,该考核制度一直用至2007 月以前在原属独立法人资格的曲酒厂和江洲酿酒公司工作,其工资及福利待遇均由原单位按该企业规定支付,原告诉请判令被告上述期间的费用缺乏证据。 ...
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文件,决定对其职工发放基本生活费,其标准为:工龄在15年以下的每月60元,15年以上的每月80元。此文件同时规定对于职工欠公司销货款者不计发基本 基本生存保障费用,是劳动者维持本人或者其供养家属生存所必需的最低生活费用,属于工资的性质,应当是双方劳动合同必须约定的内容,被上诉人拒绝支付该费用,应当属于 ...
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在考勤扣款中体现。第三十一条公司员工固定工资发放日为每月______日,绩效工资在次月______日合并发放。关于加班、带薪休假以及当月考勤 =__________,其它福利待遇不变。第三十四条员工请假、休假时工资标准,按《_______________》的相关规定执行。第三十五条员工试用期满后的转正 ...
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元的标准向李鹏补发2005年3月至2005年5月17日未发放的工资,扣除3月已发放的283.79元,共计3566元,因李鹏在仲裁时只主张支付3000 作为用人单位应按月向劳动者支付工资。上诉人新大地公司提出原审判决认定李鹏在上诉人处的工作时间有误。本院认为,根据《劳动法》的相关规定,劳动者与用人单位因 ...
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文件,决定对其职工发放基本生活费,其标准为:工龄在15年以下的每月60元,15年以上的每月80元。此文件同时规定对于职工欠公司销货款者不计发基本 基本生存保障费用,是劳动者维持本人或者其供养家属生存所必需的最低生活费用,属于工资的性质,应当是双方劳动合同必须约定的内容,被上诉人拒绝支付该费用,应当属于 ...
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素琴于2003年3月7日起诉至大东区人民法院,请求判令装饰材料公司按1989年5月的退休时间办理退休证。补发从89年5月至今少发和应涨的工资2176元 表、1989年提前离、退休(职)人员待遇审批表、退休职工工资发放编号明细目录表、职工工资卡片及双方当事人陈述,已经当事人质证,本院予以确认,并在卷佐证 ...
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被告钟挽珠辩称,(一)、《劳动法》对仲裁时效的规定是指以劳动争议发生之日起算,而不是文件执行的时间起算,原告显然是理解上的错误;(二)、经理 劳动争议委员会就原、被告双方退休金争议所作的裁决等内容。证据7农机公司工资表、证据8经理部工资表、证据9企业职工参考标准花名册、证据10九八年南平市企业职工养老 ...
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法律若干问题的解释》第二十条第(一)、(二)款的规定,误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定,误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人 企业集团佛山公司及中国人民财产保险股份有限公司桂平支公司均提出被上诉人招以谦的聘用合同是刻意制作,收入应以缴纳的个人所得税凭证及工资发放表底册进行 ...
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