》（湘政办函〔2008〕76号）的要求和部署，决定集中力量于2008年6月26日至7月31日在全市范围内组织开展以乡村小砖窑、 劳动者人数 合计 小计 未依法签订劳动合同 未依法支付工资 违反工作时间、休息休假规定 违反女职工、未成年工特殊保护规定 非法使用童工 未依法办理社会保险 违反职业健康和卫生 ...
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第十八次会议通过，根据2002年6月1日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十次会议《关于修改〈江西省股份合作企业条例〉的决定》修正)第一章总则 与职工个人签订劳动合同，建立劳动关系。企业工会可以代表职工与企业就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利待遇等事项，通过协商谈判，订立集体 ...
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，标明认证等质量标志；(十)明码标价，收费公开，挂照经营；(十一)保障职工的合法权益，为本企业工会提供必要的办公及活动条件；(十二)保护自然资源和 条例自公布之日起施行。附：河北省人民代表大会常务委员会关于修改《河北省私营企业条例》的决定(1997年6月29日河北省第八届人民代表大会常务委员会第二十七 ...
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和社会保障厅职能配置、内设机构和人员编制规定根据《自治区党委、自治区人民政府关于自治区党委和自治区人民政府机构设置的通知》（新党委字［２０００］２０号） 的规范、规则，管理劳动和社会保险争议处理并监督执行；制定自治区内企业职工探亲、休假等福利政策；审核并发布企业劳动定员定额标准；根据国家有关规定制定 ...
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在京企业：根据《北京市实施〈工伤保险条例〉办法》（北京市人民政府令2003年第140号），我局制定了《北京市工伤职工停工留薪期管理办法》，现印发 进行劳动能力鉴定，停发停工留薪期待遇。需要继续治疗的,必须有工伤医疗机构的休假证明,其工伤医疗费用予以报销,但不享受停工留薪期待遇。由用人单位发给生活津贴 ...
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争议案件４８万件，结案率保持在９５％以上。修订和完善了最低工资、工时、休息休假、劳动定额等劳动标准。──劳动保障法制建设取得积极进展。劳动保障立法步伐加快，国务院颁布了《失业保险条例》、《社会保险费征缴暂行条例》，发布了《国务院关于建立统一的城镇企业职工基本养老保险制度的决定》、《国务院关于 ...
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关于实施《工伤保险条例》若干问题的处理意见苏劳社医[2005]6号 各市劳动和社会保障局：《江苏省实施〈工伤保险条例〉办法》(以下简称《实施办法》)已经 组织职工观光、旅游、休假等活动，不能作为工作原因。职工利用工作之名吃喝玩乐或者从事涉及领导或个人私利的活动，不能作为工作原因。十三、《条例》第十四条 ...
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特别是分娩时能得到较好的护理，尤其是丈夫的陪伴。根据市总工会关于依法切实保护职工权益的要求和总体部署，工会在推进集体合同签订及开展工资集体协商的过程 除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准 ...
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计划生育法》、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》（中发〔2006〕22号）、《湖南省人口与计划生育条例》（以下简称《 所在地乡镇人民政府或者街道办事处给予适当奖励。第六条 公民接受计划生育手术，享受下列休假待遇：（一）放置宫内节育器，自手术日起休息2天，重体力劳动者 ...
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之日起超过1年提出申请的;(三)用人单位与工伤职工没有劳动关系或者事实劳动关系的;(四)受伤害人员是用人单位聘用的离退休人员的;(五)属于《条例》第六 不超过12个月。伤情严重或者确有特殊情况的,经工伤医疗协议机构出具继续休假证明,劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长停工留薪期,但延长期最长不得超过 ...
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