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应当本方人员积极沟通交流,以便获得相应的信息,更好 地代表和反映他们的利益需求;二是提供集体协商有关的情况和资料;四是代表本方参加集体协商 代表履行职责所必需的工作条件和r作时间。协商代 表参加集体协商占用工作时间的,视为提供正常劳动劳动合同终止的延长保护。一方的协商代表在其履行协商代表职责 ...
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违反法律、法规的规定。第五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。职工个人企业订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬的标准不得低于集体 商业秘密的,按照有关法律、法规的规定执行。第十四条 职工协商代表参加集体协商或者依法履行代表职责占用工作时间,企业应当视为出勤,支付相应工资。企业在 ...
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保障职工实际工资水平企业劳动生产率、经济效益以及当地社会经济发展水平相适应。第五条企业和职工个人订立的劳动合同中约定的劳动报酬不得低于工资集体合同规定的 、交通运输业、餐饮服务业等行业,职工一方可以通过基层工会联合会或者行业工会,区域、行业的企业方面代表或者区域、行业内各企业推举的代表开展区域性、 ...
//www.110.com/fagui/law_394148.html -了解详情
、2008年12月18日,绥宁县宝庆联纸有限公司该公司工会签订的《集体劳动合同》及为签订该合同召开职工代表大会的会议召开情况报告表复印件各一份 其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300 %支付其工资。经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的,其综合计算工作时间超过法定标准工 作时间的 ...
//www.110.com/panli/panli_25536269.html -了解详情
可划分为权利争议和利益争议。用人单位或其团体劳动者或其团体就执行劳动法律法规、集体合同劳动合同和规章制度设定的权利而发生的争议是权利争议。 应不予受理,该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题:根据劳动部办公厅劳办发(1993)224号《关于履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-212858.html -了解详情
职工代表大会或者全体职工讨论通过并由工会或上级工会指导劳动者推举的代表来代表职工用人单位签订的协议, 该协议需经劳动部门审查备案,向职工予以公布。 维权 劳动仲裁委员会支持了工会的申请请求。 法官解析: 集体合同劳动合同一样可以变更、解除。集体合同的变更,主要指双方于合同签订后履行完毕之前,因订立 ...
//www.110.com/ziliao/article-197596.html -了解详情
的具体问题。 通过下基层调研,提出一些完善劳动合同制度的方法和建议,使劳动合同制度不断得到完善。 (五)进一步完善集体合同制度。企业依法经 过平等协商所签订的 、企业工资条例、工薪保障条例等法律法规。在立法中应加大对 企业不劳动者签订劳动合同以及欠薪等违法行为的处罚力度。同时建议在我国刑法中作出相关 ...
//www.110.com/ziliao/article-191989.html -了解详情
只限于劳动条件。(3)集体合同的效力高于企业规章制度和经营管理方案,后者不得前者抵触。如果要求集体合同由职代会审议通过,实际上是将集体合同企业 其要求主要是:第一,设立正式编制。即劳动部门、工会和用人单位团体选派的劳动争议仲裁委员会委员和仲裁员,工会和用人单位团体选派的人民法院的合议庭陪审员和审判 ...
//www.110.com/ziliao/article-183887.html -了解详情
第一次全国代表大会,根据《中华苏维埃宪法大纲》确立的劳动法基本原则和苏维埃政权的劳动政策,通过了《中华苏维埃共和国劳动法》。这个法律文件中规定了苏区企业中的 、家庭及私人雇主对于雇佣劳动者的条件,并规定将来雇佣劳动者个人雇主间订立劳动合同的内容。集体合同的条件对于该企业或机关内的全体工作人员,无论他 ...
//www.110.com/ziliao/article-183101.html -了解详情
可划分为权利争议和利益争议。用人单位或其团体劳动者或其团体就执行劳动法律法规、集体合同劳动合同和规章制度设定的权利而发生的争议是权利争议。 应不予受理,该类纠纷可由行政管理部门处理。 4、关于履行企业内部承包责任合同的争议人民法院是否受理的问题:根据劳动部办公厅劳办发(1993)224号《关于履行 ...
//www.110.com/ziliao/article-178461.html -了解详情
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