离职时，人力资源部的让我在离职结算表（一式三联复写形式）的下面写的 互不追究法律责任和我的名字和日期，我问是否在这些字上按手印，人力资源部说只有非正常离职才需签字和按手印，我是正常离职，不需要按手印，只签字即可。如果以后有法律问题，因为我已经写了 ...
//www.110.com/ask/question-2078579.html -了解详情
我是看他的奖金比较高才留下来做的，后来由于和同事关系处理不当，被调回人力资源部，后来公司的人跟我讲被调回人力资源部的员工是没有奖金的，经过和公司的人事部经理协商后他们只同意还给我半个月的工资，一气之下我提出了辞职（时间为2013.09.17）（合同规定没做满半年的辞职就要扣掉 ...
//www.110.com/ask/question-1950696.html -了解详情
我是一名孕妇，目前怀孕33周，公司老板要求我提前休假，算协议月定假期，不给工资，只给我上社保，并写了一份未结工资证明，2013年8月15号发放2013年7月份工资，证明上盖的是人力资源部的公章，如果公司不给我发工资的话，我有权利申请仲裁吗，人力资源部的公章有效力吗？...
//www.110.com/ask/question-1792764.html -了解详情
产线员工短缺，公司调我去产线工作，我不愿意去，说叫我自己辞职，要不就调我回人力资源部，要是调回人力资源部，换个工作岗位，我还是不愿意去，我是否可以要求公司赔偿我经济损失！ 但是我的合同上工作部门是生产部，岗位是生产操作，职位是职员.合同上也有说由于生产需要调整乙方岗位 ...
//www.110.com/ask/question-865947.html -了解详情
那个离职交接清单,是4份的(其中一份是给人力资源部的备份),而且四份都是移交,接交,监交人都签字了,都是打印出来才签字的（非复印的）。就是签字后，一人给 单上补，并且复印一份给监交人，接交人也说行。监交人我也打电话说了（没给人力的说）。 现在问题是这样的，接交和监交人的手机通话我都录音了。我是和接交人 ...
//www.110.com/ask/question-2121285.html -了解详情
对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1．为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车 晚育、节育、独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。五、主要经验和教训（一）经验：（略）（二）教训：（略） ________公司人力资源部...
//wengui.110.com/wengui_1970.html -了解详情
领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1．为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、 独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。五、主要经验和教训（一）经验：（略）（二）教训：（略） 公司人力资源部____年__月__日...
//wengui.110.com/wengui_683.html -了解详情
领导对职工的考核意见和对下一季度的工作要求，促进了各部室的工作开展。三、人力资源的管理和调配方面1．为了实现中心对服务公司的“减员增效”的目标，先后将摩托车、 独生子女办证率和投保率等7个指标全部100%达标。五、主要经验和教训（一）经验：（略）（二）教训：（略） 公司人力资源部2007年__月__日...
//wengui.110.com/wengui_624.html -了解详情
你好，请问我通过人力资源部在膳魔师工厂做了20天，还没有拿到工资卡，没有办理辞职手续，能拿到工资吗？...
//www.110.com/ask/question-2991036.html -了解详情
因个人原因，本人将辞职报告给部门老大签字，但未交到人力资源部，后来改变主意不辞职了，部门老大口头同意了，回来上班一个星期左右，发现自己怀孕了，用人单位可以辞退员工吗？现在需要辞退我该怎么办。...
//www.110.com/ask/question-2950672.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务