支付因XX公司违法解除合同而使储XX受到的经济损失42329.23元，承担本案的诉讼费及聘请律师费，并赔偿储XX精神赔偿金l元。 XX公司辩称，储XX的 储XX要求XX公司支付克扣工资的诉讼请求中双方共同确认的部分本院予以支持，剩余部分和储XX要求XX公司赔偿应解除合同所造成的经济损失和精神损害赔偿及 ...
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的方式返还给员工）。根据《珠海市企业工资支付条例》扣减工资的规定没有法律、法规依据的。用人单位对劳动者实施罚款或者没有法律、法规依据，扣减劳动者 。根据《劳动合同法》八十五条用人单位克扣工资的行为，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金。 [参考：《国务院关于进一步深化城镇住房制度 ...
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补偿金的名称不当及比例过低，未能体现对违法、违约的用人单位的惩戒作用，建议应改为经济赔偿金，并根据情节轻重及危害大小，加大经济赔偿的比例。 2.赔偿范围规定不合理，会侵蚀劳动者劳动报酬权。 实践中用人单位借口劳动者过错或违约而克扣工资的现象相当普遍，极大地侵蚀了劳动者的劳动 ...
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规定为申诉人按月发放生活费．本委依法组成仲裁庭进行了调解。经调解无效，根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第2条、第28条、《河北省 ， 由劳动行政部门责令支付劳动者的王资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的．” 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...
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而且所针对的违法行为不受数量限制。例如，用人单位克扣工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；拖欠工资的，要向劳动者支付“一金”或“三金”；拒不支付延时工资 裁）决经济补偿金就不错了，还要什么额外经济补偿金和赔偿金？你在企业工作还不一定拿到这么多钱呢，因为人家企业违规解聘了你，你反而拿到了动辑几万甚至 ...
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的时间，报送到所在区域劳动保障部门。存在拖欠、克扣农民工工资问题的用人单位，要在整改方案中详细说明拖欠、克扣工资的数额、涉及人员数及人员构成情况、拖欠的 ，按照《劳动保障监察条例》第二十六条的规定责令其向农民工支付赔偿金；对拒不支付农民工工资和赔偿金、恶意拖欠的建筑业企业，由建设行政主管部门降低其企业 ...
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工资为274.5元，原告无异议，不属克扣工资，但其标准低于海南省人民政府办公厅关于调整1999年度该琼山地区企业最低工资标准300元，应予以补足。原告王锐 部门依法管理，故其义务上岗的作法不构成克扣、无故拖欠工资行为。上诉人上诉要求补发克扣、拖欠工资的经济补偿金、经济赔偿金的主张，无事实根据，不予支持 ...
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故要求原告公司向其支付经济补偿金6961.50元（879元／月×8.5个月）、上班期间半个月工资440元以及克扣工资5倍赔偿金2200元（440元×5） 原告襄阳城市名人酒店公司，其中襄樊市宏信实业有限公司以等值2000万元人民币的房产作为出资，企业登记住所地为襄阳市襄州区航空路98号。原告公司成立后 ...
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，另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。这一法规的规定虽然补充了劳动法的不足之处，但只是界定了克扣工资的情形，仍不能完全解决难题。 从《 又涉及到社会劳动力与生产资料两大生产要素的合理配制和利用。我国目前进行的企业改革与改制目的是为了改变旧的不合理的经济体制，调整产业结构，优化资源配置，转换 ...
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书面辞退张某，且未提前一个月通知，只按张某的工作年限给其一个半月工资的经济补偿金。张某不服公司的辞退和补偿决定，于2001年8月28日向深圳市某 按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；（五）低于当地最低工资标准支付 ...
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