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律师您好1我们是国企保安在大连,以前我们工作时间工作24小时休48小时,现在单位要求我们工作48小时,休息48小时,员工不同意,打算去找他们交涉 审批了 劳动部门能通过吗.2.我们拒绝上这种班,是否合法,合理;3.如果这样工作时间不可更改,我们可以在合法的范围内,要求怎样的补偿?我需要详细一点儿的 ...
//www.110.com/ask/question-2810921.html -了解详情
公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人,导致受伤的两人住院,公司以及将受伤员工送往医院治疗,并垫付了所有医药费,这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗?...
//www.110.com/ask/question-1569182.html -了解详情
;(2)向消防中心发出指令,用紧急广播系统通知用户紧急疏散;(3)第一时间到达现场,决定是否向消防局报警求救。2.大厦消防监控中心人员收到大厦当值最高 水枪掩护;(4)医疗救护小组携带急救药品和器械到疏散集中点。5.保安组接到指挥部工作指令后(1)清除路障,指挥无关车辆离开现场,维持大厦外围秩序;(2 ...
//wengui.110.com/wengui_4274.html -了解详情
我公公退休后,在小区物业公司工作,2012年12月29日下午5点打下班卡后5:03分走到小区保安亭处摔倒,当时还未走出小区进口处.后来当班保安将他扶到保安亭坐了一下才回家.经医生诊断背部脊椎压缩性骨折需住院手术,现就此事跟物业公司领导交涉,但物业公司以打下班卡不算 ...
//www.110.com/ask/question-1364091.html -了解详情
我在一家合资单位做保安,3班倒,每班8小时,周六,周日,夜班,节假日没有加班费,吃住在厂内,工资1700,有3险,年终奖5000左右,每年串休回家,时间15天左右,今年高温补助全厂都有,我们么有,请问这样的时间安排和工资合理吗?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-169398.html -了解详情
我是大同地煤公司的一名保安,去年退伍安置的,上岗后因为单位人员少,我们24小时就在门岗,还要负责巡逻,不时还要被叫去干临活,一个月只能有四天休息,因为时间长压力大,已经跟领导反应过,有同事因为这还和别人发生过斗殴事件,可单位一句愿干不干就打发了,我们 ...
//www.110.com/ask/question-2295157.html -了解详情
我母亲在超市饮料区上班,因为保安不愿为顾客开啤酒,就跑到我母亲工作的区域对我母亲进行辱骂并动手殴打我母亲,事后超市也没采取任何措施,随后我母亲报案,并在医院进行检查,可是派出所一直不予以解决 ...
//www.110.com/ask/question-2005380.html -了解详情
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 15:30-16:30 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 15:30-16:30) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚(50元/次) 我想咨询一下 这样合理么?...
//www.110.com/ask/question-396234.html -了解详情
我是深圳市 一名物业保安员 在这个公司里 周一至周五 每天 16;00--17;00 都有一些工作培训 我来这公司2年了 非工作时间 (周一至周五 每天 16;00--17;00) 还要经常接受这样的培训 并且没有任何的加班费用 若不去培训有时还要经济上的处罚 我想咨询一下 这样合理么?...
//www.110.com/ask/question-123065.html -了解详情
我在一家国企当保安,也是正式员工,请问我们这样倒班算正常么?我们是四班三倒,两个白班从7::30到下午17:00,两个前半夜从16:30到1:00,两个后半夜0:30到8:00,请问这样算的话是不是属于超时劳动啊???...
//www.110.com/ask/question-1301336.html -了解详情
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