计542元，但被告至今未付款，对此应予以支付。另，被告根据公司的需要，安排营业员在不同的商场工作。被告做一休一。因被告提出辞职后未来上班，公司未能及时 下旬，被告户籍迁至上海，于2009年6月23日告知原告并要求缴金，但原告一直未予办理。2009年10月14日，被告向原告递交劳动手册。11月初，被告向 ...
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同意接管我的工作，随后一直配合他们完成各种工作。但前几天，公司的律师给我发了个律师函，说我没有得到公司批准，擅自离岗。我请问的是，我按照领导口头批示， 公司对补休的规定：对于员工加班，应尽量采用补休的方式进行，如果实在无法安排补休的，计发工资我的上级是口头答应我的工作，并且在其接管我工作的期间，我一直 ...
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一家培训机构工作已经一年多了 目前学校有十多个班 最近毕业的两三个班级都有几人到十几人不给安排工作（考试和上课率都达标了） 之前入学声称签就业协议 前 写多少天怎么办？之前一直都是9月到12月双休 其他月份单休 单休是否应该补给我们加班费？原本承诺双休改成单休是否也违规？我们是公司性质 但同时也有民办 ...
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詹安民垫资十八分公司偃师保修站领料单印刷费126.10元；5、1996年10月16日，詹安民到偃师、付店、关林等处安排接车、处理事故的差旅费24.40 30%，这份工资表只反映了发放70%的部分，因为1997年原告再次进入公司的时候，被告公司一直拖了三个月工资没有发，上面的签名是原告所签；对第四组证据 ...
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的病假证明单，其中7月9日至15日没有病假单，其这7天虽然没有正常工作，但一直在公司委托代理人陈某某的办公室内。其向所工作门店请了病假，并递交 金某某的诉讼请求。金某某主张2008年3月31日起休病假，但其工作的门店上报给人事部门的是事假，所以公司无需支付病假工资。金某某与门店总经理之间有纠纷，总经理 ...
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提出辞职，原告同意解除双方劳动关系。由于原告单位一直未给被告足额发放两年多来的加班工资及安排补休,为此被告以要求原告支付延长工作时间工资和解除劳动 2月10日申请辞职，其行为属于自动离职，不存在5250元的经济补偿。三是被上诉人应当赔偿上诉人公司违约金15750元。2009年9月1日，被上诉人与上诉人 ...
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公司支付张某某自2009年11月至2010年7月的病假工资6,912元。原审审理中，张某某称，其要求中山公司支付的是工资，工资按病假工资标准支付。张某某和 的，应按期复工。只有长休、伤残职工休假期满，拒绝复工或不服从正当工作安排，才能停发病假工资。当然，张某某没有提交病假单，但中山公司对张某某是按病假 ...
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崇高与渺小。 换言之，政治合法性不仅奠立于上述天法关系与公共产品的提供能力，而且，更主要的是应当能够经由政体安排及其实践效用，自我阐明或者似乎阐明了自己的历史 用力，辗转于彼压迫此反抗，各以一己为核心而争求，进而将国家整合如同一个公司，并且运用此种态度于国际关系。进而，梁先生精辟地指出，资本主义的经济 ...
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经由他的弟子普赫塔（Puchta）和温德夏特的宣传。但是，在德国，拟制说提出之后一直受到各方面的批判，目前至少在形式上它已经不为学者所倡导，多数 在研究公司法人人格特别是分析公司人格否认理论的存在基础的时候，经常采用这一观点的，尽管他们声称自己是主张组织体说的。 [38] [法]米休德著：《道德人格的 ...
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并且经由他的弟子普赫塔（Puchta）和温德夏特的宣传。但是，在德国，拟制说提出之后一直受到各方面的批判，目前至少在形式上它已经不为学者所倡导，多数 在研究公司法人人格特别是分析公司人格否认理论的存在基础的时候，经常采用这一观点的，尽管他们声称自己是主张组织体说的。 [38] 【法】米休德著：《道德 ...
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