后至北京yy有限公司工作;9、录用通知书(英文件)及中文翻译件,证明双方签订员工协议、补充协议时已经建立劳动关系;10、原告公司营业执照,证明原告公司 日至2006年10月30日期间被告与上海市对外服务有限公司签订劳动合同,由该公司派遣被告至原告处工作。2005年11月20日原告与被告签订了《员工协议 ...
//www.110.com/panli/panli_17873457.html -
了解详情
团队,并于5月17日发给原告录用通知书,通知原告于6月7日报到。期间原告出于对被告信任,也同样谢绝了瑞典ULC咨询公司邀请。原告于6月7日上午 经审理查明,原告俞某某自2009年10月从原供职单位离职后从事自由职业,被告某公司的外籍总裁韦某某与原告俞某某原先有同事关系。2010年5月初,被告单位总裁韦 ...
//www.110.com/panli/panli_10140906.html -
了解详情
员工保密协议》;二、2008年11月24日龙拓资讯公司向于洋出具的《员工录用通知书》,内容为录用于洋为点睛事业部产品助理。龙拓资讯公司 洋提供2009年度北京市社会保险个人缴费信息对账单,为其缴纳社会保险的单位名称为龙拓互动广告公司;依据于洋提供的北京银行北太平庄支行证明,于洋2010年1月至7月工资 ...
//www.110.com/panli/panli_45283970.html -
了解详情
录用通知后在指定日期内到人力资本部报到,办理正式入职手续,提交录用通知书、居民身份证、最高学历证书、学位证、英语等级证、资历证明、原单位终止 其他职位 人力资源部 部门经理 /人资总监 总裁 十一、其他1.本规定由______公司人力资本开发部负责解释。2.本规定的修订、废止由人力资本开发部提出建议 ...
//wengui.110.com/wengui_4282.html -
了解详情
了公司按照我要求提供的材料之后,我找到了案件的思路。发现该劳动者并不符合公司的录用条件,并且其在应聘的时候存在欺诈行为。《劳动合同法》第三十九条: 知道了录用条件3、如在签订订劳动合同或建立劳动关系之前,通过发送“录用通知书”的方式向员工明示录用条件,并要求其签字确认。4、在劳动合同中明确约定录用条件 ...
//www.110.com/ziliao/article-471860.html -
了解详情
通公司辞退及完成了工作交接。汇力阀通公司发表了以下质证意见:对员工录用通知书真实性没有异议,但转正后需要工作满全年才能拿16个月工资;对授权委托书 。上述事实,有双方当事人的陈述、工资表及发放记录、报案材料、录音、员工录用通知、授权委托书、介绍信、收入证明、银行对账单、京兴劳仲字[2009]第3619 ...
//www.110.com/panli/panli_45099199.html -
了解详情
资源管理同事的邮件,证明原告应当享有每月200元的电脑补贴;4、解除劳动合同通知书,证明被告单方面提出解除劳动合同;5、2009年9月13日23时56分 印章管理办法,证明被告印章管理办法; 4、转正管理补充规定,证明原告不符合公司录用条件,故被告在试用期解除劳动合同;5、被告出具的情况说明,证明电脑 ...
//www.110.com/panli/panli_8616077.html -
了解详情
因特殊情况需跨年度使用,须报市人事局批准。因特殊情况需要从农业人口中录用干部,须由区、县、局、总公司报经市人民政府批准。㈡国营企业单位一般不在 ,连同考试成绩、体检表、政审材料、档案以及其它有关材料一并报审批机关,批准后发录用通知书。㈢录用复员退伍军人,由使用干部单位与复员退伍军人安置办公室协商,按照 ...
//www.110.com/fagui/law_59769.html -
了解详情
进公司时,公司没有和我签订任何书面劳动合同,只是发了一封录用通知书到我邮箱,上面有一条写着录用通知书作为劳动合同附件,同样具有法律效力,上面没有写明试用期期限,只是 定,现在我工作了4个月,因为现在要与同公司的职员结婚而要被劝退,但录用通知书上没有写明不能与同公司职员结婚,我现在可以得到怎样的赔偿呢?...
//www.110.com/ask/question-1127409.html -
了解详情
审理,依法适用普通程序,组成合议庭。2009年4月14日,梁某申请追加某某公司上海代表处(以下简称“某某上海代表处”)为被告。同日,梁某申请司法诉讼行为能力鉴定 予以确认。庭审中,梁某还提供了如下证据:1、录用通知书英文件及翻译件,梁某表示,该录用通知书系某某上海代表处于2007年11月24日发给本人 ...
//www.110.com/panli/panli_3079981.html -
了解详情