事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者，在用人单位的实际工作时间是否也允许 原赔偿责任中之局外人变为局内人，岂不更合适！ 四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立 损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与 ...
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事故伤害列为工伤。随之引伸的问题是：职工的在途时间是否也应算加班时间？用人单位应否支付加班工资？那路途远近之不同者，在用人单位的实际工作时间是否也允许 原赔偿责任中之局外人变为局内人，岂不更合适！ 四、兼得论者关于民事与工伤赔偿均不足等说法，同样不能成立 损害赔偿的足与不足，其标准是什么？这是判断足与 ...
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证据来看，没有确凿的证据证明被告为临时工，具体来说：①双方没有订立书面劳动合同或其它可以表明劳动关系存在的协议或契约。②被告提供的证据证明效力较差，表现在：其一， ，然后依法作出相应处理，因而我认为，我是否属工伤问题，已不是本庭所认定的事项。三、关于责任承担及赔偿计算问题。由于我与原告之间存在实际劳动 ...
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）负责人人王树信，该公司经理。原告郭胜利为与被告睢县煤炭公司劳动争议、工伤赔偿纠纷一案，于2009年6月10日、6月17日分别向本院提起诉讼 七条之规定，原告可以提出解除劳动合同，因此，对原告要求解除其与被告之间劳动关系的诉讼请求，本院依法予以支持；2、关于原告要求被告支付一次性伤残补助金15766. ...
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具有康复价值进行评估，并在自受理申请之日起15日内出具《住院工伤康复确认意见》，明确工伤人员是否可以进行工伤康复。《确认意见》应及时送达用人单位、工伤人员 的，按月享受生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理、生活部分不能自理3个不同等级支付，标准为本市上年度全市职工月平均工资的 ...
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工伤保险经办机构不再支付相应待遇该办法在工伤保险赔偿和侵权损害赔偿的关系问题上,采取的是一种竞合互补的解决办法。职工因交通事故引发工伤，可以同时提出道路交通 损害赔偿案件适用法律若干问题的解释的理解与适用》中，对关于工伤保险与民事损害赔偿的相互关系这一问题作了这样的阐述：《解释》（即最高人民法院《关于 ...
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第一，劳动关系是前提，没有劳动关系，就无需工伤赔偿，如，保姆受到伤害，就不能要求工伤赔偿，但是可以主张人身损害赔偿。第二，不同的劳动关系，工伤 二条的规定，用人单位聘用的退休人员发生工伤的，由用人单位参照本办法规定支付其工伤保险待遇。 三双重劳动关系与工伤赔偿 经济危机下，很多企业员工长期放假在家，如 ...
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厅湘劳社政字（2004）20号《关于工伤保险工作若干问题的意见》，旨在证明因李XX已得到了民事赔偿，所以不能再给予工伤保险待遇；2、《工伤保险条例》第五十三条，旨在证明李XX应先申请行政复议，对复议决定不服的才可以提起行政诉讼。原告认为，湖南省劳动和社会保障厅的意见违反了法律规定；《工伤保险条例 ...
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属合法有效。协议中约定了李某不得就此事再主张相关权利，可以认定李某已放弃了要求工伤赔偿的权利，不应就同一事项再向法院起诉。因此，法院应依法判决驳回李 ，协义中排他性条款即李某不得就此事再主张相关权利之约定是否有效？ 笔者认为，某公司与李某关于赔偿的民事协议于1995年5月27日签订，彼时劳动保障局尚未 ...
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公司就工伤事宜与刘某已达成协议，并且协议以履行完毕，工伤赔偿有关费用已经按照工伤保险条例支付给刘某。2008年12月31日我公司已于刘某的劳动关系 帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。”根据本条规定，我国法律 ...
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