，工会代表有权列席会议。外资企业应当听取工会的意见，取得工会的合作。”10、作息时间的规定不同。在劳动合同中，用人单位必须严格按照《劳动法》和国家有关规定合理安排 在受聘时约定，他需要将货车涂上与公司一贯采用的颜色，并须穿着制服和公司员工的合理指示。同时约定，如果他生病或请假休息时，可以自行找替工为他 ...
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，因为这些约定因约定违法而无效。第六、以职工辞职取代企业解除劳动关系。根据劳动法的规定，员工自动辞职的，企业不需支付辞退补偿金，因此避免辞退补偿金纠纷的发生 支付经济补偿金：1.……。2．在守则中规定。如：员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。。 ...
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雇主方一般为社团或者法人企业，所以解雇之意思表示通常由有解雇代理权的法定代表、经理或者人事部负责人行使，这里适用德国民法典第174条以下关于代理的规定。原则上 受贿。任何情况下的索贿受贿行为都不体面，劳动法上的贿赂范围大于刑罚相关条款的制裁范围。雇员在自己作用范围内接受贿赂，即使没给雇主带来损失，也 ...
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辞退员工，需承担因违法解除劳动合同所带来的支付经济补偿金等相应的法律后果。根据《劳动法》第27条的规定，企业进行经济性裁员的条件及程序是：(1)企业濒临 补偿金：1.……”；二是在具体守则中规定。如：“员工不能正常上班应请假，未按程序请假的视为旷工。旷工3天以上的，予以辞退，并不支付经济补偿金。”； ...
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未满______周岁者； 7．配偶或直系亲属在本公司内者； 8．达到法定退休年龄的； 9．不符合劳动法之规定者； 第四条 报到手续 1．经正式录用的 部门主管签字后交人事行政部签字批准后方可离开； 4）员工因急病不能提前请假的必须在规定上班时间____小时内以电话形式通知人事行政部及部门主管，事后补办 ...
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第一章总则第一条为了及时、妥善处理铁路企业人员伤亡事故（以下简称“事故”），根据《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第２８号）、《特别重大事故调查 工程分包的；或分包单位将其承包的工程再分包的；或违反铁道部有关工程分包的规定而超范围分包（如：承揽的铁路工程不按投标承诺和合同约定，将特殊路基， ...
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》第4条在最高院2001年司法解释的基础上，进一步完善了有关民主程序的规定。但是，在实践中企业大多数管理水平低下，民主管理意识不强，因此，很多企业 指导意见，而是把制定具体指导意见的权力下放给了地方司法机关。而地方司法机关由于对国际金融危机的性质以及劳动法在应对经济危机中的积极作用认识不足，在制定司法 ...
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，既是打工义是卧底，收集它违反劳动法的证据，将它诉诸法律，并将此事作一个生动的实例，通过网络和媒体进行宣传，给用工企业以警示。 经过一段时间的谋划， 个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪 ...
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国家公职人员、国立事业单位工作人员的工资、福利、警卫待遇由法律、自治法律规定，不能由行政法规规定。 第二条 国有企业领导人员的工资和奖金标准由法律、自治法律 四年者提一级工资上岗或者退休。任前未担任无任期限制的国家公职者，任职期间算工龄，离任后依照劳动法享受待业或养老待遇。 第十条 由地方财政供养的 ...
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，既是打工义是卧底，收集它违反劳动法的证据，将它诉诸法律，并将此事作一个生动的实例，通过网络和媒体进行宣传，给用工企业以警示。经过一段时间的谋划， 8个小时，晚上加班3.5小时，只有星期天晚上不加班。加班还带有强迫性晚上不加班要请假，否则按旷工处理。许多计时员工的酬劳是上满30天班，才有800元的底薪 ...
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