月月平均工资为２７１５８元。 ２００６年１１月２日，姚金虎向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，海航公司提起反诉申请。２００６年１２月２８日，海南省 认定海航公司的《飞行员安全奖统计细则》已经实际实施，姚金虎具备飞行安全奖发放条件。根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第 ...
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年４月起至今，海航公司按每月６００元的标准向晨晓支付工资。 同年９月２５日，晨晓向海南省劳动争议仲裁委员会申请仲裁。同年１１月１４日，海南省劳动争议仲裁 琼民一终字第４号民事判决认定的事实，海航公司的《飞行员安全奖统计细则》已经实际实施，晨晓具备该项规章制度所规定的飞行安全奖发放条件。但是，晨晓在飞行 ...
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争议，我们更关心对一个个具体法律条文的权威解释，以及这些条文如何被劳动争议仲裁委员会和人民法院适用于具体的案件。我们认为，一部法律如果逻辑严谨、立法 还可以促进法律的完善。事实上，“华为”公司“辞职门”事件势必影响《劳动合同法》“实施细则”及相关司法解释的制定，未尝没有积极意义。 “华为”事件的结果是 ...
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、《中华人民共和国企业法人登记管理条例》、《中华人民共和国企业法人登记管理条例施行细则》作为其作出具体行政行为的法律规范依据。 在一审指定的证据交换期限内，付 等费用，并支付25％的赔偿费。2007年5月、6月，经北京市大兴区劳动争议仲裁委员会仲裁，公司给付付伟2006年2月至2007年5月期间的工资 ...
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律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人胡仲杰劳动合同纠纷一案，上诉人 仲杰和海航公司各承担１５０元。此外，海航公司亦向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求裁决胡仲杰支付培养补偿费１９８００００元和违约金３１７１８８．４９ ...
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驾驶员亦应依据《劳动法》及有关规定同企业订立劳动合同；其劳动合同期限按《北京市实行劳动合同制度的实施细则》(京劳协发(1995)118号)由双方协商确定，但 也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。 第二十六条北京市出租汽车驾驶员营运 ...
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劳动争议调解委员会申请调解，也可以向企业所在区、县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第七条临时工的工资分配形式，由用工企业与临时工本人协商确定。实行月工资制的， 工人劳动保护待遇相同。临时工因工伤亡事故，按照《北京市职工因工伤亡事故处理实施办法》的规定处理。关联法规：地方政府规章（1）条第十三条用工企业必须 ...
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在待业期间的保险待遇，参照市人民政府京政发(1986)126号《北京市执行〈国营企业职工待业保险暂行规定〉的实施细则》第五条第(一)、(三)、(四)、(五)项有关规定 ，可在收到辞退证明书之日起的十五日内，向当地劳动争议仲裁委员会申诉，由劳动争议仲裁委员会仲裁。第十四条 被辞退的富余职工，在待业期间由 ...
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。 委托代理人：蒙荣雄，海大平正律师事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人 起至今，被告按每月６００元的标准向原告支付工资。２００６年８月９日，原告向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请。２００６年１１月８日，海南省劳动 ...
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房。 委托代理人：王龙奎，海南嘉天律师事务所律师。 委托代理人：张起淮，北京市蓝鹏律师事务所律师。 上诉人海南航空股份有限公司（以下简称海航公司）与上诉人张 元的标准向张鹰支付工资。２００６年７月，张鹰向海南省劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁申请，请求海航公司归还其所有人事及飞行档案并办理相关手续；海航 ...
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