，人事不上班，所以人事让我27号（周一）去班离职手续且归公司的资料和培训笔记本之类。但是周一的时候她的助理又说周一周二人事主管不在让我周三去。 我们的培训老师|！ 我现在还是在试用期内。请问我需要支付违约金吗？我们有签员工培训协议。人事和店长都没有通知我关于违约金这块。协议上说培训期后，至少为公司服务 ...
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，住湖南省衡阳县长乡冲山村冲山组。 被上诉人（原审原告）湖南现代投资员工培训中心，住所地：长沙市长永高速公路东段。 法定代表人曹英，主任。 委托 ，湖南***律师事务所律师。 上诉人廖小龙因与被上诉人湖南现代投资员工培训中心（以下简称培训中心）劳动合同纠纷一案，不服长沙县人民法院（2008）长县民初字 ...
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员工培训后要求员工缴纳培训押金合法吗？若不合法我们该如何维护自身的权益呢？哪些法律规定是维护员工这些权益的呢？...
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公司组织员工培训，员工培训未做笔记，领导检查员工笔记要扣未做笔记员工50元钱，请问这是否合法？...
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1971年5月25日出生，汉族，农民，住湖南省衡阳县长乡冲山村冲山组1-17号，身份证号码430421197105259330。 被上诉人（原审原告）湖南现代投资员工培训中心，住所地：长沙市长永高速公路东段。 法定代表人曹英，主任。 委托代理人何婷，1982年8月15日出生，住长沙市芙蓉区韭菜园 ...
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).我进的是公司新代理的品牌.12月5号公司安排去品牌公司总部上海参加新员工培训.培训期5天.回来后,公司要求签一个协议.内容大致是公司安排我去上海培训了.我"自愿"延长劳动期一年.若提前离职则需赔偿公司培训期间产生的住宿费,车费. 到现在几个月了.公司都还没买社保.而且经常叫无偿加班.我想辞职. ...
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进公司时签订了员工培训协议，但是公司没有安排专业人员培训，也没有安排出国培训等，只是安排公司内部人员讲解公司文化，商务礼仪等内容。最后还要求工作满3年，若提前辞职需支付赔偿金，这合法吗？离职时是否可以拒绝交付这笔违约金。...
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公司出钱去让员工培训，回来工作一年后公司不签劳动合同，员工离职，培训费怎么算...
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1、我们公司扣员工培训保证金的行为合法吗？ 2、公司还扣了2个月的员工资金的20%。而且规定，如果离职的话就不予发放。这样的行为合法吗？...
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老板想在公司一楼开茶室，前几天把我安排到他朋友的茶室里学习了10天，今天让我填一份员工培训协议书，上面写着培训费用￥5000.让我在公司必须工作满一年，负责赔偿5倍的违约金。我从去年7月份在公司工作因为属于实习生没有毕业证，刚入职的时候公司说好的三个月后录保险和 ...
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