对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。马某作为定作人 ，雇主应当承担赔偿责任。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害的，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分保业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当 ...
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关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定：“承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对 ，应当承担相应的赔偿责任”。从该法条的逻辑关系上分析，定作人对定作、指示或者选任有过失的，无论是对第三人造成伤害，还是造成自身伤害的，定作人均应承担 ...
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，夏某支付200元劳动报酬。同年5月1日上午11时许，石某与同来的二人在使用绞磨机拉废车的过程中，由于石某不注意操作安全，致使左手不慎卷入绞磨 中的自身损害承担赔偿责任。但是，前述司法解释的第10条后半段同时规定：但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。在本案中，夏某没有对石某在 ...
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属雇佣关系；被上诉人发布户外广告未办理相关行政许可手续，同时被上诉人夜晚运送横幅给上诉人悬挂，忽略了夜间作业的安全隐患，被上诉人存在主要过错；原审未支持交通费、营养费 三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”据此规定，本案中 ...
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是指受雇人从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇主接受受雇佣人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇佣关系中雇主与雇员之间的地位是 选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任的规定。本条规定的是定作人指示过失责任。该案并不适用这一条规定，本案中原告受伤是由于王某移动脚手架导致摔落 ...
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。（3）是定期给付劳动报酬还是一次性结算劳动报酬；雇员领取工资的方式一般比较固定，承揽人则比较自由，一般是一次性领取。（4）报酬的给付以工作时间还是以工作效果为标准 对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。本案中谢怀平没有 ...
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。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。定作人锅炉厂明知承揽人孙义伟无资质证书仍委托其检修二车间顶棚，负有选任过失，对罗某人身受害应当承担相应的赔偿责任。罗某无证检修顶棚，在检修过程中未尽必要的注意义务，对其自身受害亦应承担部分 ...
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片石开采，伶站石料公司按每立方米5元的价格支付报酬给黄志。黄志雇佣覃忠等人在伶站石料公司的石场从事打钻放炮工作，机器设备由黄志提供，报酬按出材石料每 过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才承担相应的赔偿责任。本案中，黄志承揽 ...
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片石开采，伶站石料公司按每立方米5元的价格支付报酬给黄志。黄志雇佣覃忠等人在伶站石料公司的石场从事打钻放炮工作，机器设备由黄志提供，报酬按出材石料每 过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人一般不承担赔偿责任，只有定作人对定作、指示或者选任有过失的情况下，才承担相应的赔偿责任。本案中，黄志承揽 ...
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以工作时间还是以工作效果为标准，雇佣通常以工作时间的长短作为工资标准，而承揽人的报酬则以工作效果来判断。(5)工作对于雇主的商业行为而言是否“完整”和“不可缺少”。 第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。”本案中谢怀平没有 ...
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