平均工资的增长幅度要低于劳动生产率增长幅度。实行“工效”挂钩的铁路企业对当地政府的有关工资、津贴、补贴等规定，按国家和铁道部的有关规定办理。 十、实行“工效”挂钩后、各单位要相应的建立“工效”挂钩工资总额实际支出统计报告制度。 十一、实行“工效”挂钩一定要进一步加强企业政治思想工作，严禁 ...
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和工资基金使用计划，同时抄送包干单位所在地开户银行，据以监督支付。第七条包干工资总额基数的核定(一)包干人员基数要以中央编委核定的国家机关工作人员编制人数为依据。 审批手续，主管部门要与财政、银行等有关部门相互协作，密切配合，加强对工资基金使用情况的检查与监督。关联法规：国务院部委规章（1）条第十三条 ...
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和完善现行工效挂钩办法把挂钩的经济效益指标调整过来。2.无论实行工效挂钩还是实行工资总额包干办法的企业，都必须把承包上缴任务或财政部门核定的计划上缴任务( 办法)进行分配，与同年会计决算上的利润分配进行对比，计算当年多拿的工资，同时计算应补缴所得税、调节税(承包企业按承包上缴任务计算)及剩余部分。企业 ...
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副食品价格补贴；(四)燃料原材料节约奖和速遣奖；(五)向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴；(六)企业内由国家核拨事业费的事业单位以及合资企业单位的工资总额；(七)(88)交财字550号和(87)交财字630号文件所规定的劳务收入费；(八)按财政部(88)财工字 ...
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单位贯彻按劳分配原则，调动职工积极性，提高经济效益和社会效益，促进社会事业发展，实施工资总额计提办法的改革，特制定本暂行办法。 第二条 工效挂钩的基本原则(一)充分 管理手册》(机关、事业单位使用本)，由开户银行监督支付工效挂钩单位实提工资总量；同时接受税务、审计等部门的检查。 第十章 附 则第二十五 ...
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的事业单位，如设计院、学校等，如确实具备条件，也可试点。基层企业实行工资总额包干试点，要报主管电管局、直属省(自治区)电力局批准，并报部备案，电管局、 总额基数，包括按国家规定从成本中列支的固定职工、合同制工人、计划内临时工的工资和津贴等(原材料、燃料节约奖，以及从奖励基金、福利基金中列支的奖金、津贴 ...
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)，核人工资总额基数，工资总额基数由人事司核定。 单位自建津贴、补贴额度=国家规定基本工资、津补贴×单位 2000年经费自给率对应的津贴系数 首次核定工资总额基数=(月人均基本工资+国家规定的津补贴+单位自建津贴、补贴额度)×人员基数×12个月 第七条工资总额基数的调整 实行工资总额动态包干的单位， ...
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各市、县人民政府，各地区行政公署，省政府直属各单位：省劳动厅《关于加强企业工资总额宏观调控的实施意见》已经省人民政府同意，现转发给你们，请结合各地、各 工资的。５、违反国家其他有关政策规定的。十一、各级银行要配合劳动部门做好工资支付的监督工作。对于无《手册》或《手册》未经劳动部门审核签章、备案签章或 ...
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的包干工资可用于职工奖励搞活内部分配，也可用于职工升级。企业在计税工资标准之内提取的包干工资，在使用时要从严掌握，考虑以丰补欠，结余以后年度使用的， 指标。凡未完成考核指标的，每完不成一项指标即核减一定比例的包干工资总额。核减包干工资总额的比例数由企业主管部门确定，报同级劳动部门审查同意后进行扣减。2 ...
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。经批准后组织实施。第五条全国性的公司和计划单列的企业集团原则上实行工资总额同经济效益挂钩办法，其工效挂钩方案报经劳动部、财政部批准后执行；暂不具备 市新增的非农国民收入。第七条各地区、部门要进一步完善工效挂钩办法，扩大工资挂钩范围，逐步统一地区、部门弹性计划和工效挂钩的经济效益评价考核指标，切实做好 ...
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