试点工作的通知》和劳薪字(1992)30号《关于岗位技能工资制试点工作有关问题的意见》，我部拟定了《化工企业试行岗位技能工资制与参考工资标准的意见》，业经劳动部 。2、在一定的岗位工资总量前提下，岗位类别多，岗位之间工资差距小；岗位类别少，岗位之间工资差距大。化工企业工人岗位类别数，一般不宜少于五类， ...
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的通知》和劳薪字（１９９２）３０号《关于岗位技能工资制试点工作有关问题的意见》，我部拟定了《化工企业试行岗位技能工资制与参考工资标准的意见》，业经劳动部原则 划分。２、在一定的岗位工资总量前提下，岗位类别多，岗位之间工资差距小；岗位类别少，岗位之间工资差距大。化工企业工人岗位类别数，一般不宜少于五类， ...
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技能工资制试行方案根据《中华人民共和国国民经济和社会发展十年规划和第八个五年计划纲要》中关于在国营企业“逐步实行以岗位技能工资制度为主要形式的内部分配制度”的决定， 十三、十四级；生产岗位中的生产工人岗位和服务工人岗位归级为十二级。管理、专业技术岗位人员的岗位工资，按所在岗位的工作责任，能力要求、工作 ...
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或定额补助单位，党政群机关和全额拨款事业单位合同制工人、所有机关事业单位的聘用人员和自谋职业人员，到2010年参保人员达14.6万人。机关事业单位是 8：工伤康复中心建设项目加强工伤预防和康复工作，促进工伤伤残职工回归社会和重返就业岗位，“十二五”期间，重点在石家庄市建设1个示范性工伤康复中心，争取 ...
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了经济建设对培训工作的需要。在艰革创业的实践中，形成了一支70多万人的忠诚职工教育事业的干部、教师队伍，积累了一定的经验。十五年来，累计培训 大中型企业优秀中青年干部参加岗位培训的近10万人次；各企业选送到大学本科学成毕业的9.4万人次；研究生毕业的6.3万人次。各地区、各部门对工人培训、特别是班组长 ...
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了经济建设对培训工作的需要。在艰革创业的实践中，形成了一支70多万人的忠诚职工教育事业的干部、教师队伍，积累了一定的经验。十五年来，累计培训 大中型企业优秀中青年干部参加岗位培训的近10万人次；各企业选送到大学本科学成毕业的9.4万人次；研究生毕业的6.3万人次。各地区、各部门对工人培训、特别是班组长 ...
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四)政治素质、身体条件、文化程度；(五)工资福利待遇；(六)工作地点及其他需要规定或说明的事项。第五条 招工基本条件：年令在十八周岁至三十周岁的男性 ，也可委托其他单位代培。第十八条 对新招装卸工人培训教育后，必须进行严格考核，考核合格后上岗位工作，考核不合格者，给予一定时间补考，补考仍不合格者，予以 ...
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承担过小型工业建设项目的施工，工程质量合格。2.企业经理具有五年以上从事施工企业管理工作的资历；企业技术负责人具有本专业工程师以上技术职称，财务负责人 人；企业所有上岗的施工员、预算员、财务会计员、质量安全员全部持有初级岗位合格证书。4.企业的固定资产原值在40万元以上，流动资金20万元以上。5.企业 ...
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程度；（五）工资福利待遇；（六）工作地点及其他需要规定或说明的事项。第五条招工基本条件：年令在十八周岁至三十周岁的男性青年。初次就业年令不 实施，也可委托其他单位代培。第十八条对新招装卸工人培训教育后，必须进行严格考核，考核合格后上岗位工作，考核不合格者，给予一定时间补考，补考仍不合格者，予以退回。 ...
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、被告）： 姓名：王振 性别：男 年龄：42岁 出生：1972年12月11日 职业：铁路工人 工作单位：哈尔滨铁路局七台河站 住所：黑龙江省七台河市勃 违反《合同法》； 2.该合同内容中：“六.劳动纪律5规定：甲方因工作原因，需要在基层站段内部调整乙方工作岗位（工种）的，或受甲方派遣从事其他临时性工作 ...
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