找他他就说现在还不能签，部门主管便让我再等等，可到昨天11月29日，处长和行政部经理及公司法律顾门律师直接通知我不能再上班了，原因是我旷工十天，按公司规定，旷工三天便视为自动离职，可在我走了十天，回来也上快十天班时，也没人通知我什么啊，现在突然辞退我，是否合理，如果被辞退，我是否可以拿到补偿， ...
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13年12月19号进入公司，14年3月21日被辞退，押了一个月工资和500元手机押金，后来公司把押金条收走了，但个人留了复印件，期间签入职须知（两份都在公司，自己手里没有）说不满三个月自动离职不给首月工资，但现在公司说我是被辞退的，入职须知上面没写怎么处理所以先不给工资要等问过经理才行 ...
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我是一名外来务工者，昨天接到公司的通知.你由于政治污点被辞退，和一张申请离职书 6 分钟前 提问者： juguozi521 | 悬赏分：10 | 浏览次数：11次 合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 公司不可以因为政治污点而辞退您，可以提起劳动仲裁，要求仲裁委裁决公司支付二倍的工资，您可以不用 ...
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补偿。我迫于压力只好默认签字，我们想咨询一下各位大师，银行方面这样做是否合法？如果我真为此被辞退，我该怎样维护自己的权利？ 再有一个问题：员工在患病期间（有医院诊断证明和假条），用人单位有权利与该员工单方面解除劳动合同吗？若果被辞退，该如何维权？？？ 请高人给予指点，谢谢！！！ ...
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有工资，寒假没发工资，2011年3月我正式入职，但单位一直拖到五月份才和我签订合同，时间是试用期从2010年12月-2011年5月，我在学校工作到7月 暑假了，8月26号教师报到，24号我突然接到学校电话说通知我被辞退了，当我去学校办理离职时，人事部的说没有什么交接的就可以走了，根本没有提到经济补偿金 ...
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档（包括9月那周工资和10月少发工资要求补发），找X总签字后递交人事部。两天后，被告知公司结构调整，其实就是我被辞退了。 现在的情况是， 出尔反尔，如果申请劳动仲裁，或者到法院起诉。我现在应该如何收集证据（现在还没有签任何离职文档）才能保证胜诉，如果起诉，要不要钱无所谓，怎样的证据才能让这家公司受罚。 ...
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今天跟财务副总监吵了架，估计是呆不下去了，如果被辞退的话，除了有双倍赔偿金以外，还可以拿到年终奖么？本人11年11月进的公司，现在已经满一年了。烦请 动手扇了对方2下，不知道公司会不会拿这个说事？ 今天去公司，公司以月季考核不达标2个月为借口让自动离职，没有赔偿，也没有年终奖，我是不是只能找劳动仲裁了...
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对劳动法的不认识很不情愿就被离职了。 由于在公司本人尽心尽力，其原因是和新任区域经理不和，及公司裁员的意向，从而借故辞退。本人对严重违反规章制度存在争议 四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 单位没有提前一个月通知辞退你，应该支付你相当于一个月工资的待通知金 而且其违反了劳务派遣的用工 ...
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。除了被皮具厂“炒鱿鱼”外，钟女士因使用伪造的离职证明和学历证明文件，还被市公安局行政拘留15日。被辞退后，钟女士向市劳动人事争议仲裁院厚街仲裁庭 人民法院厚街法庭法官李春宏称，如果劳动者以虚假资料应聘，用人单位可以理直气壮地辞退劳动者，并无需支付任何赔偿金。如果劳动者已工作了一段时间，那其工资应如何 ...
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石提起劳动仲裁申请，朝阳区劳动争议仲裁委员会裁决：公司确认双方劳动关系，支付小石被拖欠工资及经济补偿金、未签书面劳动合同的双倍工资差额、违法解除劳动关系 等材料，登记表上离职原因明确填写为因“工作中受伤无法正常上班，被分公司负责人辞退。”该证据被法庭采纳。因公司确实存在未为小石缴纳养老和失业保险、未 ...
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