单位造成重大责任事故和影响的，单位有权依据《全民所有制事业单位辞退专业技术人员和管理人员暂行规定》(内劳人调字(1992)14号)予以辞退。(七)其它政策1 保险待遇。5、事业单位不再办理停薪留职手续。已办理停薪留职手续，并履行停薪留职协议的，本人自愿，原单位同意，可以办理辞职、提前退休手续。6、积极 ...
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为富余人员重新就业而组建的企业或劳动服务公司，市工商行政管理部门应依法予以注册登记。富余人员占职工总人数60％以上的，经财税部门批准，从营业之日起 四条富余人员经企业批准，可以办理停薪留职手续。停薪留职期间，应按市规定的标准，向企业缴纳退休养老统筹基金，工龄连续计算。停薪留职的期限和其他有关问题参照原 ...
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人员重新就业而组建的企业或劳动服务公司，市工商行政管理部门应依法予以注册登记。富余人员占职工总人数60％以上的，经财税部门批准，从营业之日 的期限和其他有关问题参照原劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》(劳人计[1983]第61号)执行。 第十五条 富余人员中的企业干部 ...
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，允许二至三年内使用原单位住房。科技人员停薪留职应由本人提出书面申请，经单位批准。停薪留职期限一般不超过三年，期满后，或辞职或回原单位。停薪留职期间 关于独立科研机构、厂办科研机构、民办科技机构、科技人员流动、技术市场和技术出口等方面的管理细则，分别由省政府有关部门另行制订。以上规定请各地、各科研机构 ...
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，按有关规定执行。下列人员的人事档案由市、自治县(区)人才服务机构管理：(一)辞职、辞退和被单位按自动离职处理或除名的专业技术人员、管理人员；(二 。 第四十二条 仲裁委员会按行政区域受理下列人才流动争议：(一)因流动、辞职、停薪留职发生的争议；(二)因履行聘用合同发生的争议；(三)因辞退、解聘发生的 ...
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中方人员出国审批、申报；(六)制订发展外商投资企业规划，协调解决外商投资企业发展中的有关问题。第六条外商投资项目的立项、可行性研究报告、合同、章程，由计划、 名义工资，原则应与外方高级管理人员的工资待遇相同。第四十五条在国家政策规定范围内，国家干部可通过委派、借聘、停薪留职、辞职、调动等方式应聘到外商 ...
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500元。对自收自支和企业化管理事业单位人员的再就业培训费全部由单位及个人负担。6、辞职人员的辞职金和创办高新技术企业人员的启动金，按现行资金供给 办发(1993)26号文件，即《内蒙古自治区国家机关事业单位工作人员停薪留职暂行办法》有关规定执行。19、待聘人员在待聘期间，除基本工资按比例计发外，其他 ...
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科技人员和无技术职称、但确有实际技术管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员 第二十二条各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条本规定具体执行中的问题，由市科学技术委员会负责解释 ...
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人员和无技术职称、但确有实际技术管理能力并有专利技术的人员除国家另有规定的外，可以经所在单位同意辞职或停薪留职创办、领办民营科技企业。在职科技人员 第二十二条 各级政府和有关部门对做出突出成绩的民营科技企业和专业技术人员，应给予表彰和奖励。第二十三条 本规定具体执行中的问题，由市科学技术委员会负责解释 ...
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％；业余兼职的(包括利用星期日、节假日从事技术活动)，其收入全部归己。科技人员停薪留职、辞职或离退休后进行的各种技术活动，其所得收入，全部归己。离退休科技 人员的政策要认真贯彻、落实，鼓励科技人员走上经济建设主战场。对放活科技人员工作中出现的问题，有关部门要及时调查、协调、仲裁。公安、司法部门要运用 ...
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