公司于今年四月以不能胜任工作为由，单方面给予劳动者降薪降职（包括基本工资和绩效工资），并加大工作量逼迫劳动者自动辞职，并拒绝经济补偿金，是否合法...
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（6）请求依法判令被告向原告支付违法解除劳动合同的经济赔偿金47614元。（7）请求被告向原告支付经济补偿金23807元。（8）请求依法判令被告依据《违反和 2013年3月7日，原告向被告申请调回原岗位上班，负责人告知不行，要求自动辞职或自行找人力资源部。2013年18日下午，机床设备修好了，原告去上 ...
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1日就只负责统计报表（类似文职）。生产奖金和销售奖金全部拿掉，周六还限制我加班，这已经是变相的逼我自己辞职了。我就是想咨询下，公司这样在我没有犯过错的情况下，给我调职并降薪，违反劳动合同法吗？如何是能够获取经济补偿金吗（毕竟我在这家企业工作了七年了）。需要收集 ...
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我在一家事业单位工作十年，社保五金一直缴纳，没有签订劳动合同，属于单位的正式职工，双方均无过错的情况下，我不想干了辞职，我能从单位要经济补偿金吗，...
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考勤卡和工资表，王小姐已经领取了足额的加班费，但由于公司方面没有注意保留其辞职的有关证据，后经过仲裁委员会调解，支付了其一个月工资的经济补偿金。 上海邑鼎律师事务所段晴律师评析： 实践中，经常会遇到员工自行离开而起诉公司要求补偿金的情况，在这种情况下，公司 ...
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本人在公司工作三年多，现在正在休产假中，还有一个月产假就要上班了。接到公司通知下月公司需搬到异地办公，要求我休完产假到异地工作，否则只当我自动辞职处理，离职从我休完产假那天生效，并且没有任何赔偿，这样是合法的吗？现在是公司搬到异地，并没有说解雇我，这样我能取得经济补偿金吗？经济补偿金又是怎样计算？...
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方式有三种，即劳动者单方面解除、用人单位单方面解除和双方协商解除，但并不存在自动解除的情形。如果劳动者单方面要求解除劳动合同，除非用人单位存在违法行为，否则需提前 事实又确实无疑，双方之间的劳动关系才能被合法解除，解除合同的结果才有法律效力，用人单位对因严重违纪而被除名的职工也就无需支付经济补偿金了。...
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“北京市丰台区南四环。。”四月份开会直接宣布我调往海淀区分公司工作，如果不去三天算旷工自动辞职，然后我就去了分公司，但没有签合同变更单，多次与分公司人事部沟通不 请了晚育假和年假，现在回来，新分公司不管销假，原分公司说劳动关系已经转出，不管了。我是否可以仲裁单位违法解除劳动合同，并索要经济补偿金！！！...
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因公司拖欠我们的工资和未依法为我们缴纳社会保险，我们自动提出辞职，公司是否给予我们的经济补偿金？...
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