同时,另外支付相当于低于部分百分之二十五的经济补偿金。第五条 经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限, 每满一年,发给相当于一个月工资的经济补偿金。第十条 用人单位解除劳动合同后,未按规定给予劳动者经济补偿的,除全额发给经济补偿金外,还须按该经济补偿金 ...
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您好,我想咨询一下,在合法解除劳动合同的情况下,工作1年零4个月的情况下是否应该得到1.5个月的薪金补偿是由用人单位提出,且经我协商同意的。 如果用人单位只补偿一个月是否违法呢...
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我是一个合资的水电站员工,1980年2月参加工作,至今已三十四年了,现在公司和我都有协商解除劳动合同的愿望,公司表态只愿支付不超过18个月的工资,但我觉得太少了,请问公司支付我多少经济补偿金才算合理呢?...
//www.110.com/ask/question-2809585.html -
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尊敬的律师:您好! 想咨询关于提前解除劳动合同经济补偿的相关问题。请在百忙中给予解答。首先表示感谢。 1987年参加工作,与公司签订了无固定期限劳动合同。还有2年9个月退休,公司因搬迁,需要减员,想协商提前解除劳动合同,给予一定的经济补偿,请问应该得到多少经济补偿?...
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深圳市从4月1日起实行最低工资1320元,但是我们公司没有调整,而且加班费还是按以前的1100元来算,现在是9.375元/小时,如果按照劳动法或劳动 支付劳动报酬”来提出与用人单位解除劳动合同,请问08年以前的工作年限有经济补偿吗?另外,我们合同是09年签的,上面是1100每月,但是实际工资构成中另外 ...
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合同,谈了两次,没有达成一致,就单方面提出解除劳动合同。 我们的收入单位分为两块发放,一部分是写在劳动合同上的,四金也是按此为基数发放的;另 每月固定金额打入工资卡,事实是我们从来没有提交过所谓的报销申请。 现在单位要单方面解除合同,只肯按第一部分给予经济补偿。而且拒不发放工资条。我能否要求按实际发放 ...
//www.110.com/ask/question-1355187.html -
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公司,一部分人进入新公司,我进入了新公司,(原公司和新公司的法人代表是同一个人,即原来的老板),在2012年5月底公司突然宣布开源节流,改革,让一部分人回家 月1日,可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同,(我和公司签的是到2013年4月)我的经济补偿怎么算呀? 补充说明:2007年到2010年4月 ...
//www.110.com/ask/question-1071225.html -
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的是3年的合同,试用期为6个月,我现在在该公司工作时间才4个多月,并未过试用期。请问这种情况我能获得什么样的赔偿呢?公司人事老总提前一个月口头告知我解除劳动合同关系的,公司也说给我半个月工资的经济补偿。但是后来听人事的一个同事私下说按理是能获得2个月工资的经济补偿的。请问 ...
//www.110.com/ask/question-299456.html -
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公司,一部分人进入新公司,我进入了新公司,(原公司和新公司的法人代表是同一个人,即原来的老板),在2012年5月底公司突然宣布开源节流,改革,让一部分人回家 月1日,可是在6月26日通知我要提前解除劳动合同,(我和公司签的是到2013年4月)我的经济补偿怎么算呀? 补充说明:2007年到2010年4月 ...
//www.110.com/ask/question-1071607.html -
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各位律师好,我想了解下,对违反和解除劳动合同后的经济补偿办法,现行有效的法律是哪一部?听说1994年12月发布的补偿办法已作修改,那修改后的法律条文是怎样的? 谢谢解答。我主要是想知道,公司克扣工资和拖欠工资,我应该依据什么法律进行要求经济补偿,因为 ...
//www.110.com/ask/question-736854.html -
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