的组织体系和工作体系中占有基础性地位，直接联系和服务广大职工群众，处在促进企业发展、协调劳动关系的第一线，承载着工会绝大部分的日常工作，其工作开展得 企业工会主席的保护办法和措施，努力解决他们维护职工合法权益的后顾之忧。企业工会干部要改进工作作风，牢固树立群众观念和服务意识，倾听职工群众呼声，反映职工 ...
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企业等经济实体的职务(包括名誉职务)，离退休县团级(指担任过县团级党政实际职务的)以上干部不准担任这些经济实体的职务。已经兼任、担任职务的，应当辞去职务。坚持兼任 国家关于个人所得税法的有关规定，缴纳个人所得税。5、离退休干部经商、办企业或应聘经商、办企业，要按月如实向原单位报告收入情况，聘用单位要 ...
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企业离休人员月收入低于省规定标准线的，应将情况报市委老干部局。 三、企业离休干部的医疗费，要坚决按照中央组织部中组发(1990)5号文件中关于“在制度规划 有关单位：近年来，我省各级政府和各部门认真贯彻落实中央和省的老干部政策，企业离休干部的生活待遇得到了较好的落实。但是，一些地区仍不同程度地存在企业 ...
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深圳市国家公务员管理办法》，制定《深圳经济特区法定机构职员条例》和《深圳经济特区国有企业职业经理选聘条例》。4．研究制定外部配套的相关法规。包括《深圳经济特区 从各有关单位抽调。(二)市直局以上单位和市属国有企业，按照市干改领导小组的要求开展各项干部人事制度改革工作。(三)市人大和市政府法制部门，派出 ...
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的一切费用，由聘用单位处理和承担。 第十三条 退离休干部按规定应聘到事业单位及乡(镇)、街企业工作，原单位照发其退休金和生活补贴，继续负责其医疗保健 规定的开支渠道解决。聘用到事业单位的，由人事部门办理工资基金审批手续；聘用到企业的，由劳动部门办理工资基金审批手续，并按工资基金手册中的“使用退离休人员 ...
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招聘或解雇工人，而且政府规定的招工范围只能是城市户口。干部制度是终身制，只能上不能下。这样，企业在生产过程中就面临着许多困难：一是一些工种由于重 南宁卷烟厂反映，这个问题该厂也受到严重干扰。我们这次对全区部分转换经营机制改革试点企业的调查，是在全国各地积极贯彻邓小平同志的南巡谈话精神，将掀起第二次改革 ...
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的“依靠”方针，关心、相信职工群众，尊重、支持职工群众，与职工群众同心同德，共谋企业发展。 二、加强制度建设，保证全心全意依靠工人阶级的方针落到实处(五)要坚持和完善以 ，并对打击报复者给予严肃处理。(二十二)要加强工会干部的配备、管理、交流和培训。企业工会主席要按同级党政副职条件选配，是党员的应进入 ...
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转发人事部等部门关于进一步贯彻落实人发[2002]82号文件精神，切实解决部分企业军转干部生活困难问题的意见的通知》(中办发[2003]29号，以下简称《通知》 ”重要思想的高度，从维护改革发展稳定的大局出发，充分认识解决好部分企业军转干部生活困难问题的重要意义，把它作为当前维护社会稳定的一项突出任务 ...
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转业干部安置工作主管部门办理报到手续。安置地公安、教育等部门据此通知办理军队转业干部及其随调随迁配偶子女的入户、入学手续。(九ぉ对安置过程中弄虚作假，或无 可以随调一名已经参加工作的子女及其配偶。对安排到实行合同制、聘任制企业事业单位的军队转业干部随调配偶，给予2年适应期。适应期内，非本人原因不得违约 ...
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会议通过，现予发布施行。第一章总则第一条为了加强和规范对行政事业企业领导干部任期经济责任的审计，促进勤政廉政建设，根据《中华人民共和国审计法》和有关法律 ，由本级人民政府予以保证。第二章审计内容第十条审计机关、内部审计机构应当对领导干部任职期间所在单位的经济活动实施全程审计。第十一条行政机关、事业单位 ...
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