人员切实做到廉洁、勤政、务实、高效。第七十条 严格外出管理和请假制度。市长出差(出访)、休假，应当事前向市委书记报告。副市长、市人民政府秘书长出差(出访) 将外出的时间、地点、联系方式等有关事项告知市人民政府办公厅，出差(出访)、休假后，应向市长报告有关情况，必要时通报市人民政府其他领导。市人民政府副 ...
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乘以125％作为津贴额。第十四条 补休津贴公司因业务上需要而要求员工必须于休假日返回公司上班时，员工可选择其他规定工作时间内补休，但仍须支付朴休津贴 日数的总和，根据日工资额减半扣除；3．事假员工因私人事由不得不亲自处理时，应于请假前3日提出申请，并视实际缺勤日数金额扣除。第二十一条 因公务负伤疾病的 ...
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地记录考勤情况； 2．2如实反映本单位考勤中存在的问题； 2．3妥善保管各种休假凭证； 2．4及时汇总考勤结果，并做出报告； 3．考勤记载符号 出勤：∨ 事假：× 以旷工论处： 13．1．1采取不正当手段，涂改、骗取、伪造休假证明； 13．1．2未请假或请假未被批准，即不到岗； 13．1．3不服从工作 ...
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、中山市科技成果鉴定委员会鉴定意见；9、中山市人民医院来(离)院会知；10、请假单；11、科技进步奖证书；12、2004年中山市科技进步奖获奖项目名单；13-14 证据。季明芳陈述2003年10月李敏提出休探亲假1个月，按研究室请假制度，休假需本人提出申请，主任只是批复是否同意，交医院人事科审批，李敏 ...
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负责，的确是一举数得的妙计！康思达公司对于员工的考勤及请假自有公司的制度，而不是谭顺基所述的单凭医院的休假单就可以不管用人单位的意见。谭顺基假称患病， 而不在用人单位的主张有悖常理，本院不予采信。康思达公司未及时对谭顺基的请假申请作出答复确实存在一定的过错，但谭顺基在未得到批准的情况下擅自不按康思达 ...
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在递交辞工书时，被上诉人又拒绝批准。上诉人要求请假探亲，经保安队长安排同意年休假20天，人事部也同意可以休假。上诉人于2001年9月9日离开公司休假。 ，本院不予支持。上诉人上诉要求判令被上诉人补买社会保险、支付所欠带薪年休假的工资750元、支付上诉人失业后所造成的经济收入减少2000元，上述请求属于 ...
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服务。 第四条区政府实行区长负责制,区长领导区政府的全面工作。区长因公出差、休假期间,由常务副区长主持区政府的全面工作。 第五条区长主持召开区政府全体会议、 要严格执行请销假制度。副区长、区长助理、区政府秘书长出差、休假,由本人事前向区长请假，并告知区政府秘书长。区长、常务副区长一般不同时外出。 区长 ...
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其他专题会议，因故不能参加的，须向相关副秘书长、办公室主任、副主任报告请假。(二)区政府各部门召开会议的时间若与区委、区政府的会议冲突，必须服从区委、 、示范区、乡镇人民政府、街道办事处、直属事业单位的主要负责人离涪出差、出国、休假等，必须报告区政府区长或受委托主持工作的常务副区长，经批准后才能外出、 ...
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一方提前解除或者违法解除劳动合同的，应当承担相应的法律责任。 第三节 工作时间与休息休假 第十四条企业原则上实行每天工作8小时、每周工作40小时的标准工时工作制，但 或主管签卡方能有效； （3）因事、因病请假必须报经部门经理或主管同意，请假必须事先填写《请假单》，并附上相关证明（病假应有医院证明），在 ...
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判决，中财公司支付段某11.8万元赔偿金、1.8万元失业保险金和未休年休假工资。电话请假 看病被指旷工2004年12月，段某进入中财公司工作，次年12月签订 、腰椎间盘突出，段某自感疼痛难忍，此种情况下无法坚持工作，他于是向领导打电话请假治病。3月5日，段某打电话向公司汇报治疗情况。令段某没有想到的是 ...
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