可视具体情况，按省有关文件，先行发放（垫付）适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时，在符合贷款规定、有物质保证的条件下，可给予 起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市劳动部门 ...
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，开户银行凭劳动服务公司发出的《珠海市临时工工资发放通知书》支付。第二十六条 用人单位必须确定每月发放工资的日期，并向工人公布。超过规定日期的，从第六日 处以每人二十元的罚款。(六)违反八小时工作制，擅自延长工作时间或随意延长加班加点时间的，责令立即改正，每次处以一百至三百元的罚款。(七)擅自聘用因病 ...
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，可视具体情况，按省有关文件，先行发放(垫付)适量贷款。企业如因生产占用了专用基金而影响技术改造时，在符合贷款规定、有物质保证的条件下，可给予一定 起，对国营企业及国家机关、事业单位使用的临时工，市不再下达工资总额计划，按实际招用临时工人数、工资标准和使用时间，凭区劳动局和市劳务市场出据的手续，由市 ...
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问题的，帮助其查询政策并向有关部门反映。(六)《规定》规定的扶持政策自2006年起开始执行，审批截止时间为2008年底。对此前已享受扶持政策的企业和 保障部门鉴证劳动合同的人员名册复印件，未经鉴证的，提供劳动合同复印件；上月工资发放凭单；职业介绍机构在银行开立的基本账户等凭证材料。 职业介绍机构持上述 ...
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反映公司存放在人民银行的款项。１１０１ 短期投资一、本科目核算公司购入的各种能够随时变现，并且持有时间不准备超过１年（含１年）的有价证券，包括股票、 科目，贷记“其他应收款”、“其他应付款”、“应交税金”等科目。职工在规定期限内未领取的工资，由发放的单位及时交回财务会计部门，借记“现金”科目，贷记“ ...
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的内容。 太原市市政工程总公司答辩称：在适用法律方面，原审判决根据《劳动法》的规定，认定申请人与被申请人之间不存在劳动关系，申请人主张根据劳动部门规章，认为存在劳动 与被指挥的隶属关系。本案中被告由案外人张某某招用，其具体工作安排与工资发放均由张某某负责，原、被告之间从未就被告从事的工作及劳动报酬达成 ...
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按照不低于其本人法定工作时间计件单价的上述倍数支付其工资。误区2参加工作以外活动没工资评析：公司应当参加工作以外的活动发放工资。《劳动法》规定，劳动者在法定休假 付清评析：年薪是一个人工作一年的总收入，是以年固定报酬额为基数分月发放的劳动报酬，在表现形式与实质上均等同于月薪，只不过体现着一种激励机制。 ...
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，刚开始求安稳，便并没认真关注 继续工作，4月15日-4月20日为工资发放日，工厂延迟了3日发放3月工钱，我对公司薪酬制度变更和老是延时发放工资不满意于4 日到5月29日，5月29日正式辞工到期。然而5月20日又超过了发放4月工资的协定时间，员工纷纷不满 并罢工了两天，工厂见此状况，5月22日工厂又拿 ...
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；6、2010年南昌销售部经理年度奖金补发；7、销售部经理绩效合同。证明前十个月的工资发放情况，以及从2010年的2月和4月，原告无故苛扣被告的工资。第三组 十八条的规定，双方解除劳动合同以后，根据《劳动合同法》第四十六条的规定，某公司应当向王某支付经济补偿金。依照《劳动合同法》第九十七条第三款的规定 ...
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高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工签字的原始底单，公司对此 ，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字，并保存两 ...
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