有限责任公司辩称原告提供入井证系复印件，因该复印件与其他证据可以相互印证原告赵得聚等八人为其施工，故对被告的此辩解意见不予支持。依据《中华人民共和国 矿应向赵得聚等人支付工资15525元，应赔偿一定的损失，以20000为宜。原审被告平顶山煤业(集团)有限责任公司与本案无利害关系，不应承担责任。赵得聚等 ...
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号码，公司所谓的“曾数次打电话联系她，但一直未果”从何而来？可以查本人的电话清单啊。可见公司高层只会用谎话来蒙蔽事实，以掩盖自己的丑陋。 本人于2007 本人认为，不存在任何法律效力，且相关制度为何？本人不知！公司有什么理由不支付我，7月份的工资至今不发，又没通知本人，为何有胆量拖欠至今？8月份的工资 ...
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上； 2，公司账户已被查封，客户如打款很有可能被老板挪作它用而不支付工资； 3，员工在管理人员劝说下仍在继续生产未完订单，期望可以收款付工资； 高，如交付滞后严重，有可能赔款； 4，老板租用厂房已逾期15日左右，且前期租用费用未支付，房东已申明会关门 5，经过与客户洽商，客户同意走其他公司账户付款以便 ...
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内继续有效。合同期满两个月后，公司向他发出终止劳动合同通知，曹先生不同意终止劳动合同。公司以不再支付工资、不支付经济补偿金等相要挟，迫使曹先生签字。 可否支付经济补偿就能单方解除合同？维权提示：一般情况下，合同到期时任何一方都可以单方解除劳动关系。但本案双方有特别约定在先，即：如果双方在合同期限届满的 ...
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加班工资）。我觉得这样对我们有点不公平，但是本人不懂法，所以请求帮助。如果可以，我打算走法律途径。由于本人现在韩国，没电话。可QQ：549616727.本人 补贴，但是每天工作几小时没有强调。另外LG福州公司也有支付工资，和福州员工工资一样，也就是说我们拿两份工资。4.如果出现其他状况，中途回国的，所 ...
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。理由是;上诉人是被上诉人单位职工，2003年发工资的时候，被上诉人要以门票抵上诉人的工资，上诉人不同意被上诉人的做法与其发生了争执，被上诉人便让 的黄河影视公司应当支付其解除劳动合同经济补偿金和待岗生活费之主张，因其严重违反了劳动合同和单位的规章制度，根据有关法律规定，用人单位可以不支付经济补偿金， ...
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胜任工作为由，与傅某解除劳动合同，同时支付傅某经济补偿金116,356.61元，其中包括替代通知期一个月的工资7,328.32元。 律师分析： 本案争议的关键点 某进行了有效的考核。傅某确认的考核结果也说明其工作能力不能胜任工作，公司可以不胜任为由解除劳动关系。 处理结果： 本案经过劳动仲裁及一审法院 ...
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，劳动合同自然终止的，用人单位一般情况下应该向劳动者支付经济补偿金，而本案中，实业公司也未能提供证据证明，其存在可以不支付经济补偿金的法定情形，故实业公司依法 ，劳动关系存续逾一年半，经济补偿金的计算应以离职前12个月月平均工资1453.83元为基数，计算2个月，金额为2907.66元，鉴于熊某在仲裁 ...
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，共2人）。之后本人工作内容由起初的销售，更变为探路与带队，另外帮助公司进行网站管理、论坛管理。 工作待遇: 750+50全勤、几百元不定的工作补助、各项保险 应有保险，还拒发补助。 2009年6月15号本人离职半个月后，去该公司领取工资时，店主不但不支付工资并且突然提出一项交接工作，说要等公司招聘到 ...
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（有工资流水证明与劳动合同），请问时隔二年多，还可以请求试用期未签合同而支付双倍工资吗，过时效了吗？ 2、月工资标准：我的是4500元一个月 发放部分，所以，请问我的月工资是否以4500元来核算日工资，4500除以20.92？ 3、公司违法解除劳动关系，经济补偿金拒不支付于我，而且我在此家公司工作年限 ...
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