提交的工资册、外协活动人员奖励金名册(外协收入及个人劳务费发放填报表)、生产任务下达通知单以及对外签订的产品购销合同等材料证明，陆培槁所在的车间一直都有生产任务，在 ，陆培槁有部分时间没有销售额，所以没有工资收入，但天佐公司未能提供充分的证据证明该主张，且依照劳动法律法规的规定，天佐公司仍应保证陆培槁 ...
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。同时，被告张定强在原告公司工作期间，原告公司未与其签订书面劳动合同，原告未在指定的期限内向本院提供职工花名册和工资发放表予以核对，如有不利后果应 第十条的规定，本院不予支持。另被告要求原告公司支付工作期间加班工资30912元，并申请两位证人出庭作证证明其存在加班的事实，但没有就具体加班时间、加班天数 ...
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一审法院判决，提出上诉称：一、一审法院适用简易程序审理本案不符合立法精神；审理时间过短，未充分保护许文兴的诉讼权益；及书记员自审自记程序违法；二、一审 闽商公司董事长、总经理，未经股东会同意，自行决定以闽商公司的资金给自己发放总经理工资，其行为违反公司章程的规定，故陈雪峰、蒋玉先要求许文兴将其工资所得 ...
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过程中的叙述得到了被告方的确认，故认定原告周丁生在被告保安公司开始工作的时间为2006年6月底。2、关于是否存在加班事实的问题。本院认为按照证据 由被告方提交。本案中，被告方并未提交，本院依据原告方提交的工资发放表认定原告在被告单位的工资数额为每月1116元。本院根据认定的证据结合庭审笔录认定如下事实 ...
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在上诉人的要求下，答辩人每年累计有半年的时间双休日在加班，上诉人未按规定支付加班工资。上诉人洛阳**公司的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第四 的其他请求事项。洛阳**公司不服仲裁，诉至洛阳市 p河回族区人民法院。又查明：2007年7月至2009年6月期间王**出满勤，王**的工资发放中未达到最低 ...
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周某某对证据2-证据11没有异议，本院予以认定。2、证据1系某某公司对周某某工资发放数额的说明，其真实性无法判断，且与周某某认可的证据2-证据 条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(二)项之规定，判决如下：一、变更湖南省浏阳市人民法院（2010）浏民初字第1895号民事判决第一 ...
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高于公司银行转账实发金额。李小姐再次申请了2名已离职同事出庭作证，证明公司的工资发放形式，以及公司在发放现金时，留存有员工签字的原始底单，公司对此 ，也不按照法定要求去操作。《工资支付暂行规定》以及《上海市企业工资支付办法》都要求用人单位应当书面记录支付劳动者工资的数额、时间、姓名及员工签字，并保存两 ...
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说明：甲方应在乙方办结工作交接等全部相关手续后支付乙方当月工资，具体支付时间为甲方统一的工资发放日。而且在双方的协商下，可以解除劳动合同，于是，我就 我将于3月份离职。我于2013年1月17日向行政主管提交离职申请，按公司相关规定有提前一个月提出书面申请，并注明于2013年3月7日离职。但是2013年 ...
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承包企业必须核验分包企业的资质，按照规定签订分包合同，并在合同中明确约定支付分包工程款时间、结算方式、支付农民工工资以及保证按期支付的相应措施。业主 。总承包企业要加强对分包企业劳动用工、工资发放情况的日常动态监管，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。 各地人民政府要采取有效措施，加强支付农民工 ...
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承包企业必须核验分包企业的资质，按照规定签订分包合同，并在合同中明确约定支付分包工程款时间、结算方式、支付农民工工资以及保证按期支付的相应措施。业主 。总承包企业要加强对分包企业劳动用工、工资发放情况的日常动态监管，采取有效措施，确保农民工工资按时足额发放。 各地人民政府要采取有效措施，加强支付农民工 ...
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