我们是找了广告公司给介绍的兼职促销工作，当时承诺我们的是一天70元底薪5元的表现奖金，工资做完即给，后来打电话问工资，她们说要次月，又等了一月，又说在等一个月，现在已经到了时间，问什么时候发工资，说承接的企业不满意我们表现要扣除一半工资，就是每天工资只有35元左右，该怎么办才能要回我们的工资呢？...
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如按《劳动合同法》第18条规定仍无法确定正常工作时间工资数额的，可按劳动者实际获得的月收入扣除加班工资、非常规性奖金、福利性、风险性等项目后的正常工作时间月工资确定。如月工资未明确各构成项目的，由用人单位对工资构成项目进行举证，用人单位不能举证或证据不足的，双倍工资 ...
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外籍人员在计算12万元年所得时，以下各项所得允许在计算年所得中扣除： 1、省级人民政府、国务院部委、中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金； 2、国债和国家发行的金融债券利息； 3、按照国家统一规定发给的补贴、津贴 ...
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本人是某公司女职工，09年休产假4.5个月，为大龄剖腹产，2010年年终奖公司全额发放至部门经理，被经理扣除产假期间的全部奖金，是否合理...
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期间公司未发放国外津贴（其他人正常按月发放），待向公司索要是，公司以“国外津贴是奖金性质，考核不通过为由拒绝发放”。请问公司的理由是否合理？...
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本人为银行客户经理，基本工资2100元，因企业发放存量贷款后相应配套迟做被通报扣罚1500元，又因部门老总下达信用卡任务未完成被扣罚1800元，抵冲本人当月产生的奖金后，实发工资400元。合理吗？...
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我公司今年1月只开基本工资。绩效工资公司说暂时无法统计需要3月份才能开出来。然后每月顺延。也就是3月开1月的绩效。4月开2月的绩效。绩效的钱还需要扣除未完成指定营业额的钱。公司可以这样做么？...
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发生这种情况，联系医院，医院认为不合理与之沟通，科室领导说：科室支部会议说（去年十月）通过一项科室自己制定的规定，离职前一个月要通知，不然就要扣一个月的奖金。我认为此规定不合法，科室人员都不知道有这项规定，包括支部在内的人员都没有听说过。我认为这是他们自己制定的土规章，不合法。侵犯了我的合法权益。我 ...
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我在公司上班快三年了，这个月由于公司经理找了一个我丢了合同的理由让我离职，在交离职报告前告诉我之前的奖金和报销都没有问题会发到本人手上，最后今天发工资就只发了点基本工资。还有离职报告也不是本人自己交的都是经理交代文员弄的。这样去劳动局告的话，有用不...
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公司2013年新定工资方案，按40%绩效先发，剩下60%季度末发放，现在公司拖欠不愿意发，定新方案时我们只知道发放方式，但是领导都没告知要收所有的应收款，现在公司扯皮应收款收回来也可能拿不到，说要扣除返利我们的钱就没了，工资方案我们没有看过，现在该怎么办？求助...
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