和社会保障部、住房和城乡建设部、公安部、中华全国总工会联合发出《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知(社部明电[2009]29号)》,要求各级政府有关部门及 情况,征得同意,并将清偿计划列入厂务公开的内容,同时向当地劳动保障部门和上级工会报告。要加强工资集体协商,企业因生产经营状况发生变化需要调整 ...
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企业年金制度实施情况进行监督检查。(二)企业通过集体协商制度或者其他民主程序确定的企业年金方案,受托人与企业、账户管理人、投资管理人、托管人按国家规定签订 通知》(沪社保业一发〔1997〕18号)、市劳动保障局《关于单位工资总额超过缴纳基本养老保险基数以上部分提取的养老保险费专项用于补充保险的通知》( ...
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问题的方案,拿出解决办法,落实清欠目标。第三阶段:全面落实解决历史拖欠工资(2007年4月1日一6月30日)按照部门联席会议的职责,督促、检查、指导 办法,加快建立健全与现代企业制度相适应的工资分配制度。各级工会组织和劳动保障部门要加强协调配合,大力推行工资集体协商制度,规范用人单位工资支付行为。五是 ...
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广大职工的合法权益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《工资支付暂行规定》和《江苏省劳动监察规定》等有关规定,结合本市实际情况,现就 ,实行动态管理,及时掌握和了解企业欠薪情况。4、企业应建立工资集体协商制度,依法制定企业内部工资分配制度,规范工资支付行为;依法与职工签订劳动合同 ...
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非因工负伤连续休假在6个月以内的,企业应按下列标准支付疾病休假工资: 1、连续工龄不满2年的,按本人工资的60%计发; 2、连续工龄满2年 (工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的,可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定,协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何 ...
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构建和谐劳动关系,促进企业发展。 《条例》赋予工会新手段 《条例》中除了规定“两成职工要求可提工资集体协商”等亮点外,还以[url=//www.110.com/fagui/]法规[/url]的形式把企业纳入舆论的公开监督之中。第六十九条中明确:县级以上总工会有权要求企业纠正民主管理中不当 ...
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。要依据全省经济发展水平、物价、就业等因素,及时发布企业工资指导线,为企业工资分配和工资集体协商提供指导;要在科学调查、精心测算的基础上, 就业责任制度和业绩考核体系28、进一步建立健全农村富余劳动力就地就近转移就业工业园区企业责任体系和工作机制。各级政府要把农村富余劳动力就地就近转移作为民生工程的 ...
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经济效益提高,全面建设小康社会的客观要求。各类企业都要建立工资集体协商制度,参照政府发布的工资指导线,根据本地职工工资水平和本单位经济效益、人工成本水平,就 、责任、强度、条件、贡献为依据的基本工资制度;建立符合国家法律法规规定的工资支付制度;建立以岗位定员定岗、岗位评价、考试考核、人工成本管理为主的 ...
//www.110.com/fagui/law_203703.html -
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指导、帮助用人单位依法成立工会组织,建立工资集体协商制度,健全工资正常增长和支付保障机制。 工会应当依法对农民工工资支付情况进行监督,对农民工无偿提供法律 第十条用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。 第十一条建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付 ...
//www.110.com/ziliao/article-474854.html -
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指导、帮助用人单位依法成立工会组织,建立工资集体协商制度,健全工资正常增长和支付保障机制。工会应当依法对农民工工资支付情况进行监督,对农民工无偿提供法律 。第十条 用人单位应当按月支付农民工工伤期间的工资。第十一条 建设工程劳务分包企业对招用的农民工的工资支付负有直接责任,收到工程款后应当优先足额支付 ...
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