交养老金和管理费15元。过期不交按自动离职处理，停薪留职到期要按时到公司报到，重新录用要签订劳动合同。逾期半个月不报到，按自动离职处理。停薪留职期满 ，被告同年3月18日就改制后职工变动情况给劳动部门出具与原告解除劳动合同通知书。被告为原告代缴养老统筹金至1998年12月。原告多次要求被告解决工资福利 ...
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规定依法与劳动者协商约定其它内容。临时工的劳动合同书内容由各铁路局〔含广铁（集团）公司，以下同〕、总公司及部直属单位比照铁路劳动合同书的内容自行拟定。第十三条《 。第四十三条用人单位确定职工下岗或待岗，应在征求同级工会意见后，用人事通知书通知本人，并注明下岗、待岗原因、期限和待遇。第四十四条下岗、待岗 ...
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年8月14日至2007年8月14日、现服务处所XX佳公司”的暂住证、规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同”的X ，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告、XX公司仲裁申请书及邮件详情单予以证明。XX公司认为 ...
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的真实性不予认可。寇XX主张其于2006年7月6日开始在XX公司工作，并提供规定有“员工被录用后，三个月的试用期满被批准转正后才签订书面劳动合同” XX公司负责人面呈解除劳动合同通知，XX公司于2008年7月14日收到该通知书，并提供解除劳动合同通知书、邮件妥投证明、解除劳动合同的公告及邮件详情单予以 ...
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他虽然与用人单位没有签订书面劳动合同，但其具有劳动权利能力和劳动行为能力，公司的各项规章制度也适用于他，且其从事的苗圃的栽培和修剪等工作也是 《山东省工伤认定工作规程》之规定作出[2008]NO．6-02号《工伤认定申请不予受理通知书》，对申请人的申请决定不予受理。李克英不服，向法院提起行政诉讼。二、 ...
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年3月28日受理，于2011年4月18日向被告送达了起诉状副本及应诉通知书。本院依法组成合议庭，于2011年5月25日公开开庭审理了本案。原告的委托 林XX同志工作岗位的情况说明》；3、职工退休条件公示情况表；4、南宁市录用全民劳动合同制工人登记表；5、工人定级鉴定审批表；6、劳动合同书（1987年 ...
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，放弃要求被告支付延迟发放加班费25%的经济补偿金22.5元。被告华联超市南宁二分公司辩称：原、被告于2010年11月18日建立劳动关系，当时虽然未签订劳动 证。因此原告要求的加班费没有事实依据。原告要求被告赔偿未出具解除劳动关系书面通知书而无法找到工作造成的损失于法无据。综上，请求法院依法驳回原告的 ...
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厂长。委托代理人：孙邦忠，男，19xx年x月26日出生，x族，xxx公司干部，住xxx，身份证号码：xxx。上诉人叶显龙与被上诉人重庆綦江三峡玛钢福利 至被告出具该通知书时为止。审理中，原告向一审法院提交了重庆市巴南区华鑫钢管厂出具的证明，该证明载明因原告未提供终止或解除劳动关系证明未被录用，但原告也 ...
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原告正式接到被告于2002年3月31日签署的《关于解聘顾强康总经理助理的决定》的通知书，解聘理由是“对公司业务不熟，与员工关系不融，不能满足公司工作需要， 一半，余额次年第一月结清，无故不上班者余额不付；试用期两个月，若未录用则支付6000元；一个月原则上休假二天，工作需要除外，春节期间照常放假；合同 ...
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分析和上报工作。 15．督促有关部门做好劳逸结合和女工保护工作。 第二十三条现场性公司安全监察部门的职责： 1．认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规， 说话。 第五十三条对在安全检查中发现的重大问题应填写《安全施工问题通知书》，并分送有关单位处理；对重大的或涉及全局的问题应同时抄报上级主管 ...
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