成绩不达标为理由拖欠工资。在31号上班期间，我和经理因为工作的事情发生争执，于是经理打我，随后我报了警。处理结果未出来所以我在家等消息，并且不想在这个公司上班了，今天去公司要我的工资，经理守着门 不让我进去，还说我旷工没有工资了。请问我两个月的工资可以要的回 ...
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因家里有事再次给主管辞职。但是主管再次很生气的不批准。我就去找厂长，但是厂长就说他不在厂里让我找主管说拿辞职书就行了。但是我去找主管，主管要求必须等厂长回来处理。我又给厂长打电话，厂长说第二天就会回来。可是等我第二天去，厂长又说要2号才可以回来。让我找主管，主管就说要在上一个月班才可以走。可是我家里 ...
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我公司有一员工，入职不到3个月不辞而别，照公司制度3天旷工为自动离职。但随后2个月后，他家人突然说他被查出肝癌晚期，要求公司给钱。公司员工出于爱心做了捐赠，但其妻子嫌钱少，不接受，要6万。请问这样的情况怎么处理？...
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诸多刁难。他感觉不爽，今年初开始精神有点异常，由于迟到、早退过多，甚至旷工。现工厂出通告当他自动离职处理。但是厂里也没有给他办理几金几险的手续（厂方解析是因为他不肯上交表格和身份证等）请问我们可以通过什么途径来维权呢？...
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办理离职手续，原因是未提前一个月办理。 我的问题是：现在原单位通知说如果不去上班就算旷工被辞退，而离职手续没有三十天又不给办，还有两个星期才能办理；另外，新单位要求正常上班。这种情况我若是被原单位辞退有什么影响，或者有没有更好的和原单位的处理办法？有了辞职报告是不是不能被辞退或者不算自动离职的？...
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我单位有一名员工连续旷工30天,单位拟以此为由解除该员工,但规章制度中没有将此情形列为严重违反规章制度的行为,单位如何处理可将损失减到最低?...
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,也就是7月4号左右. 公司发来一份快递,大体意思是. 我与4月9号起未去公司报道,视为旷工懈怠处理, 由于如此,处分为公司与我解除劳动合同之类的. 还要我与7月5号至15号去公司办理离职手续. 否则,相关法律责任由我承担. 在这里,我想问大家一下. 第一,那份快递里提到 ...
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提出不能到广州总部上班，并再次提出请假申请，公司在其申请后作出调配她回花都的营业部做文员，工资降为900元/月，她不接受，十五天后，公司以她旷工为由，解除劳动合同（原合同应到08年12月31日） 问: 1、她可否享受产假待遇？ 2、公司以她没及时办理计划生育手续，在产假期间扣了她的工资是否合法？ 3 ...
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本临时补贴按月发给，因事假、病假缺勤或停工时，应按缺勤或停工的实际天数减发，旷工的全月停发。本临时补贴自今年七月一日开始执行，并从工资基金项下开支。今后国家有新 ；４．热钢材缓冷床工；５．热钢材剪切工；６．火焰处理工（包括热钢锭表面处理）；７．热钢材手工打印工。五、炼焦１．炼焦工（包括出炉、炉盖、上升 ...
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向单位或上级机关申诉过。另外十二人则属于处分过重。如对失足教育青工、违反计划生育规定的职工、和领导有些矛盾而旷工的职工、个别患精神病的职工等，按政策规定本不应开除或除名的，也作了开除或除名处理，因而，本人和家属意见较大，经常上访申诉。特别有些单位以除名 ...
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