正泰建安公司不服被告市人力社保局行政处理一案，本院于2011年4月11日受理后，依法组成合议庭，于2011年5月10日公开开庭进行了审理。原告委托代理人 ；证据6、经济技术指标。 被告辩称，1、被告作出的行政处理决定程序合法。被告在接到投诉后，按照《劳动保障监察条例》的相关规定，向原告送达了《劳动保障 ...
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社会保障局（以下简称市社保局）行政处理一案，本院于2011年8月29日受理后，依法组成合议庭，于2011年9月22日公开开庭进行了审理。原告委托代理人 防盗服务有限公司证明。 被告辩称，第三人投诉时说被投诉单位在我市中兴路派出所6楼，我局向原告送达了劳动保障监察调查询问通知书，原告没有按要求报送材料， ...
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资源和社会保障局（以下简称市社保局）行政处罚一案，本院于2011年8月25日受理后，依法组成合议庭，于2011年9月21日公开开庭进行了审理。原告委托代理人朱× 表；4、刘××等人的身份证复印件；第二组1、被投诉单位的工地分包合同；第三组1、劳动保障监察询问通知书（535号）；2、立案审批表；3、劳动 ...
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第十条之规定，被告负责本行政区域内的劳动保障监察工作，具有管理被诉具体行政行为事务的法定职权。被告接到本案第三人投诉后，依法受理，对第三人及原告提供的 正确，程序合法，依法应予维持；原告的诉讼请求理由不充分、缺乏法律依据，本院依法不予支持。据此，依据《中华人民共和国行政诉讼法》第五十四条第（一）项之 ...
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投诉、举报电话，并由各级劳动保障监察机构负责受理拖欠和克扣务工人员工资投诉举报案件。第二十四条 劳动保障行政部门和建设行政主管部门以及金融机构应当建立企业工资 处罚仍拒不纠正违法行为的，劳动保障监察机构可以将案件函告建设行政主管部门。建设行政主管部门对在建工程予以停工、竣工工程不予验收；情节严重的，由 ...
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，依法维护农民工的合法权益(一)各级劳动保障监察机构，要加大日常巡视检查和受理农民工举报投诉工作力度，完善举报投诉制度，畅通举报投诉渠道，及时查处侵害农民工合法 工资保证金和解决拖欠工程款、拖欠农民工工资不力的，建设、房产等行政主管部门不予办理相关手续；同时，记入信用档案，并通报有关部门，对其今后在 ...
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向人民法院提起诉讼，人民法院应当受理。法律、法规、规章和其他规范性文件对行政机关履行职责的期限另有规定的，从其规定。根据《劳动保障监察条例》第十七 未作出任何处罚决定，远远超出90个工作日的规定等上诉主张，缺乏事实依据，本院不予采信。综上所述，一审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以 ...
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资源和社会保障局（以下简称市社保局）行政处理一案，本院于2011年8月25日受理后，依法组成合议庭，于2011年9月21日公开开庭进行了审理。原告委托代理人朱× 表；4、刘××等人的身份证复印件；第二组1、被投诉单位的工地分包合同；第三组1、劳动保障监察询问通知书（535号）；2、立案审批表；3、劳动 ...
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保障局对皇冠公司作出常劳社监罚字[2009]02劳动保障监察行政处理(处罚)决定，该决定认定，皇冠公司在承建九子商务酒店项目中拖欠民工工资244 283元 进行整改。皇冠公司不服向原审法院提出行政诉讼，原审法院于2010年4月13日受理了该案，并于2010年7月27日作出了(2010)武行初字第14号 ...
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投诉书、蒋德华递交的投诉材料、立案审批表、申请人递交的申辩材料、调查笔录、柳州市社会劳动保险事业管理所出具的社会保险费缴费金额材料、劳动保障监察调查询问书、劳动保障 的处理决定，事实清楚，证据确凿。被告受理了第三人蒋德华的申请后，经过立案调查，依据《劳动法》《劳动保障监察条例》中的规定先后向原告发出了 ...
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