项规定及被告企业的劳动纪律和管理制度之规定，决定对直接负责人程云惠同志提前解除劳动合同。因此，请求法院驳回原告的诉讼请求。为证明上述事实，被告于2004 对被告的第五组证据，原告认为被告没有证据证明原稿对事故承担责任，证人都是被告单位的职工，有利害关系，同时，证人在陈述过程中有许多自相矛盾的地方，故不 ...
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