,报副省级市、市(地)级政府人事部门审定; (四)县(市、旗)公安局人民警察录用计划,由县(市、旗)公安局制定,经同级政府人事部门和市(地、州、 和标准由公安部和人事部统一制定。 第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察,由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》,按以下程序报批: (一)公安部 ...
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,基本政策是:根据年人力资源规划、人员动态情况和人力成本控制目标,保证人员选聘和录用工作的质量,为本公司选拔出合格、优秀的人才,并使之适应业务发展要求。 行政人资部初试(完成对应聘人员身份学历证件和任职资格的考核);第二部分,由用人单位面试(完成专业任职资格的考核);第三部分由行政人资部安排复试并完成 ...
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,现转发给你们,请认真贯彻执行。二○○一年七月十八日西藏自治区实施《国家公务员录用暂行规定》的意见西藏自治区人事厅2001年7月10日为贯彻落实《国家公务员录用 条规定,对不按编制限额、所需职位要求、规定的条件和规定程序录用国家公务员的用人单位,由自治区人事厅或地(市)人事局进行纠正或宣布无效,并按 ...
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招聘人员方案,经上级主管部门同意后,报市人事局核准。招聘方案主要内容包括:用人单位名称、现有空编数额、人员结构状况和招聘计划(含招聘人数、招聘岗位、 单位或其上级主管部门负责对考核合格的人选组织体检。体检标准及项目可参照公务员录用标准执行(部分行业对岗位体检标准有明确要求的,按省级以上行业主管部门制订 ...
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分笔试和面试,特殊岗位可只设面试。考试由市人事局会同用人单位组织实施。5、体检。参照公务员录用体检标准执行,特殊职位须根据职位性质设定补充要求。体检 纪检监察部门全程监督。五、下列人员可以通过调动或直接录聘的方式,到事业单位工作:1、硕士研究生年龄35周岁以下,或具有高级专业技术任职资格且专业对口年龄 ...
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工作秘密;(三)具有良好个人修养,公道正派,心理健康;(四)了解国家公务员考试录用制度和相关政策;(五)具有一定的面试工作经验,具有较强的分析概括能力 人选。市直机关(含参照、依照国家公务员制度管理的事业单位)行政领导、组织人事干部或业务骨干由用人单位负责推荐人选。区(县)机关行政领导、组织人事干部或 ...
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招聘人员方案,经上级主管部门同意后,报市人事局核准。招聘方案主要内容包括:用人单位名称、现有空编数额、人员结构状况和招聘计划(含招聘人数、招聘岗位、 或其上级主管部门负责对考核合格的人选组织体检。体检标准及项目可参照公务员录用标准执行(部分行业对岗位体检标准有明确要求的,按省级以上行业主管部门制订的 ...
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在25岁以下。特殊岗位或少数民族和边远地区由省、自治区、直辖市公安厅(局)商录用主管机关同意可适当放宽,但不得超过30岁;(二)身体健康,体形端正, 和标准由公安部和人事部统一制定。第十一条 各级公安机关拟录用的人民警察,由用人单位填写《国家公务员(人民警察)录用审批表》,按以下程序报批:(一)公安部 ...
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中心支行、副省级城市中心支行、地市中心支行为本次招考的用人单位,在本次招录中统称招考单位。(二)招考对象全日制普通高等院校应届毕业生(含2006年毕业生及2004 经所在学校教务部门盖章的报名推荐表(请从上述网址下载该表)或所在工作单位出具的同意报考的证明,缺少上述证件者,不得参加面试;(3)面试时应 ...
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单位后勤服务岗位必须优先录用“4050”下岗失业人员,录用比例要占全部人数的70%以上。(四)各级劳动保障服务机构要加强对公益性岗位的管理及服务,简化 ”下岗失业人员提供就业指导、岗位培训、推荐就业和接续社会保险的“一条龙”服务,为用人单位提供便捷高效的服务,及时兑现扶持政策。要充分发挥街(镇)劳动 ...
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