675元；5、按实际工资缴足社会保险；6、交纳住房公积金；7、受理费由被申请人承担；8、解除双方之间的劳动关系。答辩技巧与思路： 本律师受 问题。 自2012年5月1日，如上所述，刘**无故离职，系刘**单方解除劳动关系，不存在深圳市**公司主动辞退刘**的情况，深圳市**公司也不存在其他违法解除劳动 ...
//www.110.com/ziliao/article-474043.html -了解详情
没有给我办过离职手续，我也没有劳动合同（公司只给签了一份没盖章的合同被公司收回了），公司也没有给我办离职手续及离职证明。如果请你帮助我要提交那些证据和资料呢？公司说我是自动离职，就不给办离职手续和辞退证明吗？我没有什么证据啊。可以要求公司哪些呢？我该怎么办？期待您在 ...
//www.110.com/ask/question-1400814.html -了解详情
（法释〔2001〕14号 ）第十三条规定，因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人 编造的对原告的错误评价及其在2010年5月26日开除原告的当天所作的离职公告来看，已经形成了一个完整的证据链条，足以证明被告单方解除劳动合同的事实。望 ...
//www.110.com/ziliao/article-337149.html -了解详情
十三薪折算工资?根据法律规定，在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任 以避免违法解除的风险。劳动者在职期间的十三薪发放要根据双方约定、公司规定及离职理由综合判断。法律法规：《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的， ...
//www.110.com/ziliao/article-332753.html -了解详情
你好！ 我有两个问题需要咨询一下： 我的情况是这样，今年2月份和公司签的合同，合同期一年，今天被公司行政告知明天不用来上班了，还让我下午去领一张离职申请填 个月的工资。 我想问的问题1：是公司辞退我，不是我主动辞职，是不是该公司给我离职通知书，而不是我填离职申请？ 问题2：我来公司已经超过半年了，补偿 ...
//www.110.com/ask/question-1252654.html -了解详情
2013年2月，今年1月该公司以我不敢承担责任为由辞退我，当场叫我交接，之后交接工作15天，交接单填写的离职原因是“客观原因”，但公司没有给我留底。我只有一张自己打印的离职工作接接单，有接收人签字。因为公司叫我离职没有任何书面通知和证据，我想申请赔偿可以吗？如何申请？需要准备什么 ...
//www.110.com/ask/question-966875.html -了解详情
的主张，不属于法院审理范围，对此不予支持。 当事人说 原告：被单方解除劳动关系 被告：长期不上班构成离职 原告诉称：我于2004年7月就职于中瑞泰 待遇。目前用人单位一般都清楚“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳为由，辞退女职工或单方解除劳动合同”的法律规定，但是实践中不乏一些用人单位假借其他理由， ...
//www.110.com/ziliao/article-289706.html -了解详情
他却说明明前一天下的通知就是迟到按离职处理，可是我并没有接到这样的通知，当时通知我就说8点开会不能迟到。公司规定的要辞退我们给我们补偿两月工资，但因我 上写着：我严重违反公司劳动纪律，说是严重违反劳动法第三十九条规定，是因为这个和我解除劳动合同，请问他们这样做合法么？我该怎么样维护自己的合法利益？（我 ...
//www.110.com/ask/question-503959.html -了解详情
案范围吗？答：我国《劳动法》第２条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之 ，因开除、除名、辞退和辞职、自动离职发生的纠纷和因执行国家有关工资、保险、福利等规定发生纠纷的属劳动争议仲裁的范围。因此，你父亲被幼儿园扣发工资或 ...
//www.110.com/ziliao/article-112312.html -了解详情
律师事务所律师。山西三桥大厦(下称三桥大厦)不服太原市中级人民法院对三桥大厦诉山西省劳动和社会保障厅(下称省劳动厅)劳动监察指令书一案作出的(2001)并行初字第27 能提供这些职工不与单位签订劳动合同的证据，也不能提供经批准离职、批准调离或辞退等法定程序已解除与这些职工原有劳动关系的证据，故这些职工 ...
//www.110.com/panli/panli_10826.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务