我是在私人企业打工的，有签临时的劳动合同但是没有交保险，这样干了5年吧，现在又换了一个正式的工作，我前面的5年时间，可以算工龄嘛？...
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生产工作需要，招用____________（以下简称乙方）为临时（季节）工。为维护劳动关系双方的合法权益，经协商一致，签订本合同，共同遵守。 一、合同期本 权益的；4．乙方经甲方同意，考入中等专业以上学校学习的。 六、劳动纪律和奖惩乙方必须严格遵守用工单位各项规章制度和生产操作规程，保证完成生产任务。 ...
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不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。 3、 乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。 4、 工作期间按日工资计算，按月 责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。 6、 此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。 ...
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就变更合同达成协议的。（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：1．严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德， 或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的；2．因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；3．实行计划生育女职工在孕期、产期及 ...
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公司（民营）开始上班，进公司的时候公司以在武汉是临时办公为由暂未签订合同，6月外派出国，期间说签合同也没签，回来要求签说等公司在武汉的写字楼搬进 五月份开始工资打入银行卡，个人接手的资料现只有小部分保存下来了。请问该如何申请劳动仲裁？这种情况申请劳动仲裁是否可行？我能要求什么样的补偿呢？需要什么材料？...
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跟一公司签订正式合同并交五险，但在这上班的期间，我利用下班时间去另一家公司做了一份兼职，并签了一份临时合同........
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您好！我妈妈07年底在单位厨房上班，签订了临时合同，直到现在一直都还在该单位上班，之后也一直没有签订合同，直到近几天单位再次拿出一份临时合同给我妈妈签订，单位这样做是否合理，如果不合理我妈妈需要怎么做才能维护自己的利益不受侵害？麻烦律师老师指点。谢谢！...
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是公司的正式员工，提前一个月辞工后，公司得知我辞职原因是想向财务方面发展，刚好公司财务有个同事休产假，需要人手临时顶替但是劳务工，想到学东西就答应了，劳务工公司给我签的合同是两年而不是临时合同，原是说好时间为4个月，但后来又延长了两个多月，现在要走了，公司有 ...
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2月工作至今，在编制未考上的情况下，学校也未与我们签订正式的劳动聘用合同，没有医保社保，与临时代课老师不同的是我们还需要坐班，并且上下班都和正式老师一样需要签到，我向学校人事部提出过希望签聘用合同的要求，遭到人事部门拒绝，理由是尚未对我们考察完毕，请问他们是否触犯劳动法，我们应该怎么做 ...
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您好！我是一名在校大学生，暑假时通过58同城看到汇源果汁集团驻威海办事处发布的招聘临时促销员的信息并被其录用，期间并未与其签订任何劳务合同，现在汇源集团已经拖欠我的薪酬长达1个月，之前有口头协定是9月底结清 ...
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